好薪水为基本工资加业绩提成。我上了两个多月的班后,发现该公司存在极大问题,且一直无故拖欠工资不发,故而提出辞职。从上班至今,由于一直没有发放过工资,也没有 承认和我有过关于基本工资的口头约定,一概推脱为提成。 请问,我能有什么办法要回我应得的工资?如果进行投诉应该如果投诉?如果要求我举证,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1370154.html -
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,资方承诺周末给予结算,也同意结算后再一同提交表格,但于资方承诺的时间仍没有工资结算回复。如此情况,劳方给资方打过3次电话,都未在资方承诺的时间得到 是法律的离职程序,资方给出的拖欠工资的理由是否成立? 2、在劳方给资方打的第5通电话中有“再不发工资,就向劳动保障局投诉”是否是威胁用语? 3、如果以上 ...
//www.110.com/ask/question-806940.html -
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元。 投诉事实和理由 在2013年11月因外出学习口头请假,假期到期后回工厂支取工资时发现已被别人冒领2013年8月至2013年11月17日拖欠工资,本人未 和告知本人,没有任何约定,没有委托手续。 3.在本人不知情的 情况下公司把我工资给了其他员工。 4.他人以我的名义还在我不知的情况下把我的工资领 ...
//www.110.com/ask/question-2562879.html -
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公布,同级人民政府要采取有效措施督促其支付职工工资。对建筑施工企业和发生过拖欠工资的其他企业要实行工资保证金制度,确保工资按时足额发放。从2008年起,对 职责,会同有关部门制定切实可行的实施办法并抓好落实。要加强对企业工资分配的执法监察,采取日常巡查、专项检查和投诉举报专查等形式,对企业贯彻执行工资 ...
//www.110.com/fagui/law_319694.html -
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、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况;三、企业经营者拖欠工资后逃匿的情况;四、用人单位与农牧民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。为便于发现问题,及时进行调查处理,确保专项检查取得实效,我们热忱欢迎社会各界举报投诉。现将举报投诉电话公布如下:自治区农牧民工工资支付专项 ...
//www.110.com/fagui/law_372656.html -
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我在临沂铭远建筑公司涑堤晟园项目水电班拖欠工资2.46万元,经多次催要,以没钱为由,不予支付,经兰山区劳动监察大队走访,以不为管辖范围为由不予受理,经市住建委投诉,投诉成功亦未下文,希望律师予以指点。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1400606.html -
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广州市 番禺区 化龙镇 六大莲湖拖欠民工工资高达四月之久、拖欠工资人数约一百人左右,去当地劳动部门投诉已有数日、总说在调解、迟迟没有具体答复。此次拖欠民工工资事件完全属实, 在没办法的情况下我们只能向社会人士求助、希望早日拿到我们的血汉钱,谢谢、事发地点,《广州市 番禺区 化龙镇 眉山村六大莲湖》...
//www.110.com/ask/question-1272571.html -
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合计1700元。 发放时只发400多元,其余扣除培训费用677元,剩余500多元工资已财务算错账为由,推脱7月发放。 现咨询内容如下: 由于出现纠纷, ,未签订任何劳动合同 现由于老总态度极差,不仅恶意拖欠工资还恶意克扣培训费用以逼迫员工不辞职。现已投诉至本区劳动监察大队,目前处理流程已到私自协商阶段 ...
//www.110.com/ask/question-1085454.html -
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉,具体可以投诉的情况有以下几类: (1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。 、不依法安排劳动者休假等; (5)用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等; (6)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-265750.html -
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉,具体可以投诉的情况有以下几类: (1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。 、不依法安排劳动者休假等; (5)用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资等; (6)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-265729.html -
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