号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，陈复进请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了陈 还需加发相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金719.25元(2877元×25%)给陈复进，故对陈复进要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金719.25元的 ...
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号仲裁裁决书，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，汪静娟请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了 还需加发相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金698.25元(2793元×25%)给汪静娟，故对汪静娟要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金698.25元的 ...
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号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，黄选章请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了黄 还需加发相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金698.25元(2793元×25%)给黄选章，故对黄选章要求万家乐公司支付克扣工资的经济补偿金698.25元的 ...
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国企名称，拒绝发放改制国企职工赔偿金，隐形侵害职工合法权益。 根据《劳动法》第28条规定，用人单位依据《劳动法》第24条、26条、27条规定解除劳动合同关系的 ，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金。”这笔经济补偿金对于一个国企改制职工来说，显然是一笔不小的数目，不会有任何一个职工傻到签 ...
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除在规定的时间内支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金”之规定，中联公司还应支付被告刘仲萍、王金舫、李淑清、蔺洪敏、陈鸿建、王建国、李家生拖欠生活费的经济补偿金。同时中联公司应按照《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》第19条“基本养老保险费由企业和被保险人 ...
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》第二十六条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《最高 同期南宁市最低工资标准的工资差额6775元及25%的经济补偿金1693.75元、仲裁费200元？双方当事人除依据在一审中提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据，且对 ...
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单位共上班47天，且没有约定试用期。要求被告支付所欠工资2032元，支付拖欠克扣工资的经济补偿金508（2032乘以25%）。因用人单位解除劳动合同，还应当 元，因原告只要求被告承担120元，故本院予以准许。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 ...
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上诉人廖宗兴要求获付13年工龄的经济补偿金、额外补偿金、补偿一个月的劳动工资（待通知金）的请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满 的请求不予支持。因本案不能确定被上诉人佛山金舵公司存在拖欠上诉人廖宗兴2006年2月－6月加班工资的情形，故本院对上诉人廖宗兴要求获付相关经济 ...
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元、违法解除劳动合同经济补偿金1500元及逾期支付的额外经济补偿金750元、拖欠工资2000元及提成工资4400元、逾期支付工资的经济补偿金500元，办理并 ，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故 ...
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：1.撤销新劳仲字（2009）第223号仲裁裁决书。2.被告支付拖欠三个月的工资2574元，并支付拖欠工资的经济补偿1287元。3.补发经济补偿金12444元， 本院不予支持。依照《中国人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十 ...
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