单位已单方面解除了与其的劳动关系。对此，晓宏并不认可，她始终认为与公司的劳动关系还没有解除。 在与公司多次交涉后，晓宏将公司告上法庭提出了近100万元的索赔要求 公司也有理由相信，公司内所有员工的劳动合同均已签订，因此公司并无不与晓宏签订劳动合同的主观恶意。据此，法院对晓宏提出的双倍工资要求不予支持。...
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。其担任机长期间曾在2008年和2009年给某公司造成过损失，但均进行了赔偿，金额分别为400多元和300多元，其对此均签字确认。其并不存在某公司主张的 申请仲裁，要求某公司支付2009年9月1日至10月13日的工资10,000元、未签订劳动合同支付2009年1月1日至10月13日的双倍工资差额50, ...
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面的日期要求是进公司时的日期，但本人将08年3月6日签的劳动合同没有上交，自己保存了下来，请问我这种情况是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿未签订合同期间双倍工资，如果可以，时间起点和终点是什么时间（因08劳动法是从08年1月开始实施，那么07年12月份是否 ...
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未曾提起过要和我签订合同,公司也没有帮我买社保。我现在想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动赔偿,以何种理由申请,我能获得几个月的双倍工资补偿,是否还能申请 。我所在公司是在广州注册的，但我是在东莞办事处工作。东莞去年的职工工资是1130元。我只想知道我能合法要求公司给我的赔偿有多少，谢谢！！...
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劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求涪陵某某客运公司支付违法解除劳动合同赔偿金23400元、未签订书面劳动合同的双倍工资51300元，失业保险10773元、养老 ×8个月×2）。涪陵某某客运公司没有给刘某缴纳失业保险，导致刘某不能享受失业保险待遇，应当按照规定赔偿刘某失业保险待遇损失11016元（ ...
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合同，走的时候公司压了半个月工资不给，我现在以未签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，我们上班没有周末和节假日，也没有给我们安排补休和支付三倍或者两倍 劳动仲裁说单位提供了一份劳动用工备案登记表和人员名单，说这就是劳动合同，还有就是我现在要求加班费的赔偿让我提供证据，我们上班都是打卡上班，证据在单位手里， ...
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A签订劳动合同，B公司违法在先，2011年1月—8月，双方形成事实合同关系。劳动者A提出以下经济赔偿要求： 1、 劳动者A在B公司工作一年八个月，要求按相关 合同法的规定与用工者签订劳动合同，按劳动合同法的规定，应该补偿劳动者双倍工资，按2011年1月到8月，共八个月，月工资三千元计，要求B公司补偿 ...
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您好！我是企业的管理人员，因工厂未与一个员工签订劳动合同，因该员工行为规则不当，在厂工作时与厂领导发生纠纷，结果现该员工向当地劳动局发出仲裁，要求我企业向他赔偿自用工之日起，双倍工资！（因工厂普通工人的流动性很大，故没有签订劳动合同，但是每月按时发放工资给员工）。现在我司 ...
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年4月期间的综合保险，赔偿原告医药费24,682.19元。被告上海某某显示技术有限公司辩称，原告在第一次仲裁时提供的劳动合同没有法人签字，只盖有人事章， 王某2009年6月15日至2009年8月10日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额26,449.71元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11 ...
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的文件没有通知被告，原告的开除行为是违法的认定是没有事实依据的，要求原告赔偿被告违法开除赔偿金的裁决是没有法律依据的。三、被告采取虚开发票、多开发票、以 的工资及合同期外应付的双倍工资，并根据合同法规定加付赔偿金；三、办理并补缴2006年9月至2008年7月的三金；四、办理解除合同证明，移交档案，办理 ...
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