单位明显错误，第三人全华岐与原告之间既未签订劳动合同，又未形成事实上的劳动关系，因此，第三人受伤不属工伤。故请求法院撤销被告作出的洋人劳社伤险认决 日，洋县全丰建材厂厂长陈再明让我到其建材厂干活，言明每日工资45元，没有签订劳动合同。该厂主要经营烧制石灰，我和其他工人负责用锤砸料装窑。2007年4月 ...
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某日，张三来到西安市某城中村综合改造项目部工地从事外架工作，但没有签订劳动合同，也没有办理工伤保险。上班第三天上午十时许，当张三在滑架工作过程中 和右眼同属于视力器官不可分割，完全符合上述总则中的规定，其致残等级的评定应以鉴定时实际的致残结局为依据，所以综合评定为三级伤残是正确的，项目部提出的七级伤残 ...
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公司） 贾翠平2001年5月24日进入肇南公司工作，双方没有签订劳动合同，肇南公司亦没有为贾翠平交纳工伤保险费。2002年6月10日晚，贾翠平在加班后， 局认定贾翠平为因工受伤。同年1月16日，该市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。肇南公司和贾翠平因工伤保险待遇问题协商未果，贾翠平于2003年1月16 ...
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案件通知书，拟证明原告申请工伤认定，但认定机构认为已过时效，不予受理；4、身份证，拟证明原告身份；5、司法医学鉴定书，拟证明原告被鉴定为10级伤残， 所介绍到被告湘潭康利环形片胶带托辊有限公司处从事司机和兼职胶接头工作，没有签订劳动合同，工资约定为每月1200元。2008年8月6日，原告受被告单位的 ...
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。吴某某曾多次要求亿诚公司支付该期间工资，亿诚公司没有提出异议，足以表明亿诚公司没有终止劳动合同的意思表示，并且至今亿诚公司或二十冶公司也未向吴 巴布亚新几内亚回到中国，双方的劳动合同已经终止。吴某某并非在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，本案不适用吴某某所述工伤的规定。吴某某自2008年10月 ...
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：2001年3月22日，被告进入原告企业工作，双方没有签订劳动合同，双方约定原告的工资按件计发，原告没有为被告办理社会保险手续。2002年3月4日下午， 于2002年4 月26日医疗终结并经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，但顺德市劳动和社会保障局对此事故作出工伤认定是在2002年8月14日，故 ...
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。另外，工伤案件的处理程序可就在前述“一调一裁两审”的基础上再加上一个工伤认定和工伤等级鉴定，对认定是否是工伤的结论不服，可申请复议，对复议不服可以向人民法院提起行政诉讼，对一审行政诉讼裁决不服还可以上诉产生二审程序。如果，没有签订劳动合同的，用人单位否认存在劳动关系， ...
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李某即不闻不问。李某无奈之下委托本律师向劳动局申请工伤认定，但由于公司不配合且双方也没有签署劳动合同，工伤认定部门不予受理。无奈之下，李某只能向劳动争议 、维权周期长。劳动者最多要经过9个仲裁和诉讼案件、一次认定、二次鉴定才能拿到生效的工伤赔付判决书。按照上海的规定，如果用人单位否认双方存在劳动关系， ...
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。原审经审理查明，2006年2月李卫卫到河南经天路桥建设有限公司工作，双方没有签订劳动合同。庭审中，李卫卫称其月工资1250元左右，河南经天路桥建设有限公司称 年12月30日李卫卫已被孟津县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2007年4月4日被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2007年5月李卫卫 ...
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原告向本院提交以下证据： 一、南丹县人事劳动和社会保障局（2008）第8号工伤认定决定书，以证明原、被告没有签订劳动合同情况下，南丹县人事劳动和 职工，2007年1月19日，被告在福建地矿建设集团公司工地受伤，经河池市企业职工劳动鉴定委员会鉴定，被告伤残等级为九级。2007年7月5日，南丹县人事劳动和 ...
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