队伍在素质上还严重地存在着技术、专业、管理等方面的较大差距；与征收工作直接相关的资源利用水平的考核显得薄弱；法规和制度不适应需要；缺少法律强制性手段 通过矿山监督、年检工作，及时、准确提供补偿费征收所需要的资源利用情况资料。对矿山以违反规定，隐瞒、假报回采率指标或采取其他欺骗方法以逃避缴费的，督察员和 ...
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自行规定的、不符合法律、行政法规、规章规定且属于给纳税人额外设定义务的，一律取消并向社会公告。 三、合理设置内部专业管理部门，明确管理职能(一)正确理解征 信息合作，在信息化条件尚不到位的地区，对迫切需要的管理信息交换，也要以手工方式先行解决。 十、加强教育培训，提高干部队伍素质各级税务机关要认真贯彻 ...
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庄村2000年桃树地承包户的承包期限亦均为30年。但王都庄合作社置相关的法律规定于不顾，既不将前述承包合同延长至30年，也不对刘书芝承包地上的果树 要求，甲方有权终止合同，但不包赔乙方经济损失；6．甲方对乙方在果树技术管理上有结合果树生产特点进行培训、指导义务，甲方负责供果树三茬水使用，乙方负责水电费 ...
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严，至少包括两个问题： 一是佐证欲验证的要素，即口供涉及的哪些事实需要佐证。对此，理论上有实质说和罪体说之分，二者在佐证需要验证的要素上要求宽严 司法官员尤其是法官的法治意识、法律专业水平、证据学知识以及社会阅历、生活经验等因素的制约和影响。鉴于此，要强化对司法官员的专业培训，确保证据的收集、审查、 ...
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劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗机构出具的病休证明，准确确定医疗期的 考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应当及时安排对员工培训，这里的培训应该由一个合理的期限，并注意保留培训的 ...
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，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。党和国家的秘密能否得到有效保护，关键 因此，加强对公务员的保密法制宣传教育已是刻不容缓。一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程 ...
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，必须如实如期上交。(5)对于违反纪律者，要追究相关责任，按规定予以处罚。5．普查队(小组)要有严格的工作作风，建立严格的资料交接和保管制度。 五、普查 培训市、县(区、市) 人员，市培训县(区、市)及其以下人员的工作机制，努力培养一支善于开展田野调查工作和保护工作的专业人才队伍。(三)在普查工作中要 ...
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的事务，LL厂有权对其工作电脑进行必要的监控，LL厂通过监控并实时记录张某、佘某的电子邮件，该行为并没有违反有关法律法规的禁止性规定。因此，张 鉴定，这样不可避免地会出现多头鉴定、重复鉴定的现象。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争 ...
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；华为公司则在1995年成立了知识产权部，对其知识产权工作进行管理。这些部门一般都配备有懂技术、懂法律、懂管理的专门人才，例如德国西门子公司配有400 ；协调企业内部在知识产权管理上的关系；管理本企业有关知识产权的取得、利用和保护；处于与企业有关的知识产权纠纷，负责企业知识产权的培训，等等。在现代社会 ...
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是不正当的活动，例如规定歧视性价格、索取回扣等，同时建立州际商业委员会，以协助执行这些禁令。（注：伯纳德。施瓦茨：《美国法律史》，王军等 或者要求销售者的产品出售之前取得许可证。政府也会基于道德、伦理或其他社会原因对市场上供应哪些货物进行管制，比如限制特殊类型药物、濒临灭绝的动物毛皮等商品的销售，或者 ...
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