附件1) 附件1 遵守劳动合同协议 甲方:xxxxxx公司 乙方:xxx xxxxxx的xx设计属高科技工作,公司对技术人员的培训将投入大量的人力和物力。 学习期间的 本公司等的费用都有很大的投 入。 故乙方个人的理由需要中止所签的工作期限,必须向甲方赔偿对乙方投入的教育培 训费用。金额为xxxxx ...
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章附件B-甲方提供的职员、设备、设施和其他;本章附件C-报酬和支付。(4)在本合同履行中双方签署的补充协议与修正文件。 5.考虑到下文 ,进行安全生产管理。监督检查承包商建立健全安全生产责任制和执行安全生产的有关规定与措施。监督检查承包商建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训。 ...
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以上专业职称或技师及技师以上资格证书可不用参加创业培训);5.《营业执照》或其他经营资质证明、场地租赁合同(协议)。申请人《营业执照》的注册地与经营地必须 出具的合伙经营证明材料,如有吸纳本市户籍失业人员的,需提供相关的资料(劳动合同、缴纳社会保险清单)。属于二次贷款的,提供企业税务登记资料及最近一期 ...
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、危险性较大的生产设备的制造、维修安全资格证12、安全生产培训、考核单位资格13、特种劳动保护用品定点经营、安全生产许可证14、拍卖企业设立前置审批15、 作价入股、改变用途、收回土地使用权、提前终止使用合同5、土地开垦和“五荒”农业开发项目6、土地所有权、使用权和他项权利登记7、地质灾害防治工程甲、 ...
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我是劳动派遣制员工,和劳动派遣公司签了2年劳动合同。在最后半年的时候参加了用工单位的培训,并签了培训协议,需要服务3年,不然赔偿。现在合同快到期了,我想离开公司。之前签的培训协议有效吗培训协议是和用工单位签的,不是和派遣公司签的...
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保存的劳动合同,劳动合同全部都在公司那里。 跟公司领导沟通看不到希望,所以又跟总部沟通,同时我把我的事实情况发布到新浪微博和QQ空间日志上,所以告诉 删除微博等,而且签订一份协议,以后不再发布不利公司形象的事。公司是做企业管理培训的,虽是企业管理培训公司,但是公司很多地方违法了劳动法。1家天天讲帮助 ...
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双方未约定无固定期限劳动合同,也不存在《劳动合同法》第十四条规定的其他情形;五、虽然1988年被告在招聘原告时,进行了考试、培训、体检、政审, 签订劳动合同船员名单和签订单船外派劳务协议船员名单,证明中泉公司共有1127名与公司签订劳动合同的高级职务船员,有2180名与公司签订“一事一签”单船外派劳务 ...
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,表示已阅读包括《奖惩规定》在内的相关文件,并理解和接受,同意严格遵守。两被告签订的《劳务合作协议》中规定,劳务人员有下列情况之一的,被告XX物流 为赌博提供条件的,作为违纪处理,可以解除劳动合同。2008年7月2日原告参加被告XX物流公司举办的劳务派遣员工培训考核的考试,试卷反映原告知道XX乳业股份 ...
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第(二)项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。被告已经提供的证据并不能证明原告不胜任工作、 被告所述其将尚未支付原告的工资作为原告为其股东身份的投资,以及双方签有融资奖励协议等,为其拖欠原告工资的理由,本院因此可以认定被告不存在故意拖欠或者 ...
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.1 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同,并按时发放工资。4.8.2 承包人应按劳动法的规定安排工作时间,保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工 .6 发包人和承包人接受评审意见的,由监理人根据评审意见拟定执行协议,经争议双方签字后作为合同的补充文件,并遵照执行。24.3.7 发包人或承包人不 ...
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