检验计费方式改革，逐步形成合理的收费机制。省级质监部门要提升检验工作科技含量，保障检验工作质量。规定检验工作时限，解决检验施检不及时、报告出具 反腐倡廉，树立一批廉正典型，进一步弘扬优良作风。扩大安全监察工作绩效考核范围，开展省级安全监察工作绩效自我评估试点，促进规范管理和增强效能，进一步提高特种设备 ...
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提成分配制度的弊端已经充分暴露，律师业发展中的诸多问题与这种不合理的分配制度不无关系。 一、不利于律师间的业务合作和新律师的培养。实行提成分配制后 以执业质量、资历、专业水平、经济效益等因素综合确定工资分配办法”②的要求。 综合绩效考评分配制的价值取向应当是：促进律师诚信执业、依法执业，提高服务质量； ...
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、服务群众为出发点，以保障群众健康为中心，进一步深化城市卫生体制改革，合理配置和有效利用现有卫生资源，加快社区卫生服务建设步伐，逐步建立城市新型医疗 卫生服务机构人事管理制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩 ...
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，并进行全市通报，有效促进依法行政。二、严格教育，加强监督，强化行政执法绩效考核4.深入推行行政执法责任制。继续贯彻《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见 批办涉法事项，积极参与党委、政府涉法事务的调查论证，认真负责地提出合法合理、客观公正的意见建议，为行政首长当好参谋、助手和法律顾问。严格从 ...
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用于经营的资产管理，产权登记、界定及纠纷调处，资产评估、资产清查、统计报告、绩效考核和监督检查等。第六条 行政事业单位国有资产管理实行国家统一所有、政府分级 配备标准的资产，应按其履行职能的实际需要出发，从严控制，合理配备。能通过调剂解决的，原则上不重新配置。第十四条 行政事业单位应在财政部门和主管 ...
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任务、工作目标及完成情况，列入人大法律监督、工作监督和政协民主监督及部门绩效考核和行政监察内容。(二)优化行政流程，健全岗位责任制，规范行政机关罚款自由裁量 、使用中存在的不合理、不规范、效益低下等问题的，督促有关部门限期整改;对落实整改责任不力的，要追究部门主要领导人的行政责任。(四)绩效联动，强化 ...
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通知》(沪卫文明系统(2007)3号)，建立医德档案制度，实行医德档案与医务人员绩效考核、岗位聘用和奖惩处理挂钩。11、创建平安医院，优化医疗执业环境(1) 管理，规范收支管理，完善分配办法，控制医药费用。严格医药费用管理，杜绝不合理收费。1、坚持"统一领导、集中管理"的财务管理原则，医院一切财务收支 ...
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按社区服务人口人均5-6元安排专项资金，并统筹考虑社区公共卫生服务工作的绩效考核情况给予补助；对基层社区卫生服务的基础设施建设、房屋维修、基本设备购置 服务补助经费。社区公共卫生服务坚持公益性、不以赢利为目的。社区公共卫生服务采取购买服务的方式核定经费补助，按照合理弥补人工、耗材等成本制定公共卫生服务 ...
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推动资源型产业外部成本内部化，避免收益分配过度集中。加快解决部分行业依靠垄断地位谋取不合理收入的问题。完善机关事业单位工资和地区津贴制度，建立与个人贡献、地方 约束性指标，具有法律效力，要纳入各地区、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核。规划确定的战略目标、重点任务、重大项目和重大政策，认真贯彻落实， ...
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这个执政兴国的第一要务。 16、按照条件成熟、突出重点、统筹兼顾的原则，科学合理制定政府立法工作计划。把坚持以人为本，优化发展环境、规范政府行为、保障公民 任职培训和更新知识培训的重要内容。 36、要完善政府目标绩效考核管理办法，把依法行政作为政府目标考核的重要内容，由政府法制机构具体组织实施。把依法 ...
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