依据。第十一条劳动鉴定委员会由当地劳动和社会保障、卫生等行政部门和工会组织的有关人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门，负责劳动能力鉴定的 程度的类别，实行差别费率，由企业按照上年度职工工资总额的一定比例缴纳，费率见《工伤保险费率表》（附后）。工伤保险行业差别费率，由市劳动和社会 ...
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时不再享受供养亲属抚恤金。第十七条工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金根据全省上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。第十八条由于交通事故引起 检查第二十七条劳动行政部门应当对社会劳动保险机构和企业执行工伤保险法律法规和规章的情况进行监督检查。第二十八条社会劳动保险机构应当根据国家规定建立健全工伤保险 ...
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十五条工伤保险费按照企业在职职工工资总额的一定比例提取。工伤保险费的提取比例根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率，差别费率标准 度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，作为调整企业下一年度工伤保险费率的依据。评估时不得向企业收费。企业发生工伤和职业病以及使用工伤保险基金超过 ...
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办法(试行)第一章 总则第一条为规范中小学教育定价成本监审行为，提高政府制定价格的科学性、合理性，根据《中华人民共和国价格法》、《政府制定价格成本监审办法 专项奖学金。学校对家庭困难学生的学杂费减免不能计入。(五)住房公积金指学校按职工工资总额的一定比例为职工缴纳的住房公积金。(六)提租、购房补贴指按 ...
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养老保险费全部记入个人帐户；(二)单位缴纳基本养老保险费中按职工个人缴费工资基数一定比例划入的部分。2000年按5％划入，今后随着北京市基本养老保险个人缴费 办法按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令，1998年第2号)的有关规定执行。自2000年1月1日起，《暂行办法》中“单位全部 ...
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职工社会养老保险业务工作由各级社会保险事业局具体管理。各级社会保险事业局受同级人民政府的直接领导，归口上级社会保险事业局业务管理和指导。市、县社会保险事业局可 司法规范（1）条第七条 单位缴纳养老保险费按单位职工工资总额(统计口径)的一定比例计征，具体比例由省、市社会保险事业局根据保证待遇给付和不低于 ...
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自定企业内部工资形式和分配办法.对从社会上招聘的专职或兼职管理、技术人员，可根据贡献大小，自定付酬办法.从国营企事业单位招聘的全民职工、管理 的商品可以选择少数企业试行销售承包，按收回货款的一定比例提取承包费的办法予以奖励.具体办法由主管部门会同主管税务部门商定. 15.经企业主管部门认定，企业对开发 ...
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人员基本养老金原则上每年调整一次，按本地市、系统、行业上一年度职工工资增长率的一定比例进行调整。具体调整比例由省劳动部门确定。 十、基本养老保险基金 ，各级社会保险经办机构有权拒绝支付基本养老金。森工、煤炭系统及中直行业企业职工退休，由省社会保险经办机构审核，报省劳动部门审批。 十二、社会保险经办机构 ...
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挂钩(下称工效挂钩)以来，促进了生产的发展，调动了职工的积极性，职工工资水平在企业经济效益不断提高的前提下，有一定增长。实践证明，实行工效挂钩， 能超过当年企业净实现税利增长幅度(倒挂企业除外)。 五、挂钩工资的浮动比例和提取工资办法。(一)在核定企业工资浮动比例时，应根据企业完成主要挂钩经济效益指标 ...
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部分人员已在企业驻地参加养老保险市县级社会统筹，现因体制变化纳入行业省级统筹范围的，应在1999年底前全部移交省社会保险基金管理中心，统一参加养老保险省级统筹。 。 二、从1999年1月1日起，原行业统筹企业按照职工缴费工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例不低于13％，并逐步过渡到全省统一的 ...
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