，但需扣除已领取伤残津贴、生活护理费的月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年； （二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工 、用人单位聘用的离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《实施办法》。这部分人员发生人身伤害，可按照双方的约定进行赔偿，双方对 ...
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双方约定：万X厂支付黄扬安一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤辞退费、住院期间护理费、休养期间和其他一切费用合计人民币33822．4元 等并不充分了解与明晰，故认定其于此时对协议条款所作的承诺系当事人就各方权利义务有全面、清楚的认知后对自身民事权利处分的结果，依据不足。而 ...
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67天x lO元×70％=469元、一次性伤残补助金10个月×12981元÷12=10817.50元、一次性工伤医疗补助金l0个月×15164元÷12=12636.7O元、一次性伤残就业补助金26个月×15164元÷12=32855.30元、住院期间停工留薪工资为12个月15164元、伤残鉴定费 ...
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杨旭涛经汝州市公安交警大队主持，和肇事司机高培豪家属就事故赔偿进行协商，高培豪一次性赔偿杨旭涛医疗费、误工费、护理费等所有损失 裁决，原告汝州市保安服务公司一次性支付被告杨旭涛一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金31486元、一次性工伤医疗补助金12110元、医疗费20937.60元、停工 ...
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如下：一、 被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付原告肖爱民一次性伤残补助金8424元(2340元×60%×6个月)；二、 被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付原告肖爱民一次性就业补助金5616元(2340元×60%×4个月)和一次性工伤医疗补助金1404元(2340元×60%×1个月)；以上一、二项 ...
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支付受伤至评残前的工资3826.53元，一次性伤残补助金9936元，一次性伤残就业补助金20700元，一次性工伤医疗补助金4968元，合计39430.53元。被告受伤前工资 ，从医院开具的手术记录来看，当时医院建议被上诉人可作的手术为皮管修复术和残端修整术，可见上诉人选择作残端修整术是在医院的建议范围 ...
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，但需扣除已领取伤残津贴、生活护理费的月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；（二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与 、用人单位聘用的离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《实施办法》。这部分人员发生人身伤害，可按照双方的约定进行赔偿，双方对 ...
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后，原告除支付十几万元的医疗费以外，就再不愿意承担任何责任了。被告亲属多次找原告的工作人员索要医疗费和赔偿金，原告不予理采，甚至后来逃之夭夭 的机器设备运走。因此。被告请求人民法院依法判令原告一次性支付被告伤残补助金、伤残津贴、护理费、一次性工伤医疗补助金、停工留薪待遇、伙食补助费、医疗费、交通费共计 ...
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达成的协议并未涉及解除劳动关系，而解除劳动关系所应支付的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期间工资，是上诉人依法应享有的，被上诉人应当 人认为双方达成的调解协议中并未涉及解除劳动关系而应向其赔偿的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。本院认为，上诉人在一审诉请中未提出解除劳动合同，二审中 ...
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一百一十万元)最新王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁和万国律师事务所 地址：西安市南二环西段21号华融国际商务大厦A座6层。 关系，并支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，因五级伤残并未完全丧失劳动能力也未达到护理依赖，故不存在按月支付生活护理费。显然，双方就赔偿计算方式、 ...
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