劳动的报酬、医疗、工伤等得不到劳动法律的保护。原劳动部1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》：12.在校生利用业余时间勤工助学， 比较法角度看，我国《劳动合同法》将雇主违反解除合同的赔偿金额固定化，且赔偿标准低下，这是《劳动合同法》的一大败笔。参见谢增毅：对《劳动合同法 ...
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案件中，无权对劳动者是否构成工伤作出认定，也无权改变劳动保障行政部门作出的工伤认定结论。 基于以上认识，劳动者在不能提供工伤认定的情况下起诉到法院要求享受 赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台之前，对于用人单位没有为职工办理工伤保险，职工发生了工伤事故，可否要求用人单位承担侵权法上的赔偿责任较长时间地 ...
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在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定,也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论，这也就是我们常说的司法权不干预行政权。因此，受伤职工在未经 进行确认并进而作出实体处理。因为在道路交通事故损害赔偿案件中，也涉及到对双方当事人事故责任认定的问题，交警部门虽对事故进行认定，但在法院审理过程 ...
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该仲裁委作出的裁决，遂起诉。原审法院认为：(1)永大厂与舒大玉之间构成劳动关系，舒大玉因工受伤构成工伤应享受工伤待遇。永大厂无为舒大玉投保工伤保险，依照 评定舒大玉为伤残九级。本院认为：本案属因工伤损害引起的赔偿纠纷。综合双方当事人的上诉理由与答辩意见，本案的争议焦点是应否对永大厂提出对舒大玉劳动能力 ...
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赔偿裁定书，与本案并无关联性，因此不予采纳。关于上诉人提交的工资袋，其显示上诉人平时收入的构成为月薪(按实际出勤日计算，全勤30天为900元)+加班费， 过错。上诉人要求被上诉人赔偿有关工伤的福利，缺乏法律依据。二、关于安装假肢的问题，上诉人在原审提交的是四川省医院的证明，不是佛山市社会保险部门指定的 ...
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伤残鉴定结果与事实严重不符。谭积桂的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭积桂主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第11条规定:“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动 ...
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“医疗证明”，予以确认。关于因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿问题上，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 的答辩状及双方在一、二审庭审过程中的陈述，双方当事人对被上诉人因交通事故受伤构成工伤、双方之间存在劳动关系的事实均无异议，本院予以确认。虽然本案系 ...
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交通厅不知道也没有同意转包吴家岭隧道工程，其未办理工伤保险，不构成对王运奎等人的人身权的侵害；其已依法委托监理，并已经履行了全部防尘义务 运福、沈阳工程处，按温州市中级人民法院(2001)温民初字第10号民事判决第三项确定的赔偿比例分担并负连带责任。本案二审案件受理费人民币250，000元，由上诉人王 ...
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。2010年6月17日，普XX委托云南正大法医鉴定中心作出鉴定报告，普XX的伤情构成七级伤残，误工损失为270天，需后期治疗费15000元。普XX多次要求高力建材 ？3、自普XX受伤之日起已经超过一年了，普XX能否按照工伤的标准得到赔偿？4、赔偿的范围有哪些？有谁来陪？ 1、普XX与高力建材有限公司 ...
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《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。《 四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得 ...
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