不力所致”，因此“4.21”事故与“清江8号”的劳动安全设施是否具备没有刑法上的因果关系。公诉机关指控被告人朱润犯重大劳动安全事故罪不成立。5、被告人朱润在事故 对证据（2）发表的质证意见为：公诉机关指控资金不足不是事实。购买旧的部件，是为了节省投资，而不是资金不足。被告人朱润的辩护人对证据（1）、（ ...
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强在庭审中表示不知道领取的是什么钱，事后也未将领钱一事告知其父母及原告，但看到领条上写的是救济金，林强的证言明显与事实不符。林强领钱时 的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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年11月11日我公司以鲁某旷工为由与其解除劳动关系。仲裁委关于鲁某月工资标准为25 000元的认定与客观事实不符，对于工资差额、经济补偿金、双倍工资差额 记录，写明：一生节能（鲁某）问“……上月的工资一般下个月什么时候发放”，鲁晓云答复“……工资一般是下月的中旬发放，但是分两次发的”，一生节能问“分两 ...
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争议已经过劳动仲裁；2、《驾驶员聘用合同》1份，欲证明原、被告双方存在劳动关系。原、被告双方向本院提交的证据，经庭审质证，本院认证如下：原告提交的证据 工资被告彭某某在庭审后已经领取。本院认为：本案的争执焦点为：1、原、被告双方签订的《驾驶员聘用合同》是什么性质的合同；2、原告解除与被告的劳动合同关系 ...
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管理办法来约束原告。原告没有证据证明双方存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会无权管辖，仲裁决定书、不予受理案件通知书便是最好的证据；2.原告受伤后，被告看不 在本案中本院不予支持。原告要求被告赔偿精神抚慰金8 000元的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 ...
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关系。同理，在马匹案中，马因中毒而死也是假设因果关系，因为事实上马是被烧死的。再如，V已买好机票并决定乘坐飞机，但 。例如，在英国的Jobling v.A ssociated Dairies Ltd.[72]案中，受害人在一次劳动事故中背部受伤而导致部分丧失工作能力，但在起诉加害人(雇主)之前，受害人 ...
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”，均一致证明，包括答辩人在内的近200名职工是原告的在册职工这一事实；2、被告享受失业待遇与原被告存在劳动关系不相悖；3、为被告缴纳养老保险是原告的 有异议，认为根本就没开什么职代会；对证据5的真实性没有异议，但认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告 ...
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”，均一致证明，包括答辩人在内的近200名职工是原告的在册职工这一事实；2、被告享受失业待遇与原被告存在劳动关系不相悖；3、为被告缴纳养老保险是原告的 有异议，认为根本就没开什么职代会；对证据5的真实性没有异议，但认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告 ...
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”，均一致证明，包括答辩人在内的近200名职工是原告的在册职工这一事实；2、被告享受失业待遇与原被告存在劳动关系不相悖；3、为被告缴纳养老保险是原告的 有异议，认为根本就没开什么职代会；对证据5的真实性没有异议，但认为应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告 ...
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月在被告处从事机器维修工作，双方对这一基本事实没有争议。根据原、被告的诉辩意见，在此期间内二者是否存在劳动关系应当分为以下四个时间段。首先，2006年5 用人单位不能和未与原单位解除劳动关系的人员建立劳动关系。因此，中央医院依法不应当和刘丙申签订劳动合同。此后，刘丙申什么时间与原工作单位解除劳动合同， ...
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