制度通知如下： 一、充分认识健全和执行最低工资制度的重要意义 健全并严格执行最低工资制度是政府调节企业工资分配的重要措施。进一步做好这项工作，在经济 ，通过平等协商确定本单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资支付办法，确保支付劳动者的工资不低于当地的最低工资标准。 (二)实行计件工资形式的用人 ...
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职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，调动和发挥广大职工积极性、创造性，促进企业和职工加强沟通，共谋发展的重要手段。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的 协商试点，由工会代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行平等协商，签订工资协议，发挥平等协商在 ...
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并为其缴纳了基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费。小额担保贷款只能用于符合本办法第四条第一款条件的人员自谋职业、自主创业或其合伙经营实体及劳动密集型小 ７、企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构盖章）；８、企业工资支付凭证（工资表）（企业盖章）；９、需要提供的其他材料。第九条就业再就业项目 ...
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办公室2005年6月29日印发厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准认证和诚信管理暂行办法第一条为全面贯彻实施劳动法律法规，维护劳动者合法权益，提高用人单位内部劳动 和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用于厦门市行政区域内的各类用人单位 ...
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不执行国家关于在日法定标准工作时间以外延长工作时间支付加班加点工资的有关规定（上海市劳动局《关于上海市企业工资支付暂行办法》）沪劳综发[95]59号第十二条第三款）。 二、按照本市有关规定，实行计件工资制的劳动者，由企业安排延长工作时间的，应当根据安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，支付 ...
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并监督实施， 确保2004年底前完成清欠任务。会同建设行政主管部门加强对企业工资支付情况的监督检查，及时依法处理拖欠农民工工资的违法行为。对逾期仍有拖欠 计划。市清欠办在双月份对签订责任状的单位进行检查，根据拖欠的不同情况，分门别类，逐一研究解决办法。每季度进行集中整治。2004年重点整治拖欠农民工 ...
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社会保障局，由市劳动和社会保障局会同市地方税务局批准；各局(总公司)所属集体企业将资料报主管局(总公司)审核后报市劳动和社会保障局，由市劳动和社会保障 工资水平年度前两年会计报表(需填写报表封面)；5．企业工资分配办法，企业工资支付有关规定，企业其他与工资有关的规定；6．缴纳社会保险费凭证复印件；7． ...
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、外文书店、古旧书店；（四）版权代理事业单位；（五）其他新闻、出版、版权事业单位。各类企业所属的新闻出版事业单位和新闻出版事业单位所属独立核算的企业， ，单位有权适当低定其职务工资。（四）地区津贴制度和特殊情况下的工资支付办法，按国家有关规定执行。（五）新闻出版事业单位离退休人员这次增加离退休费的办法 ...
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。 （一）符合条件的个人申请小额担保贷款的资格审查。就业服务机构按本办法第五条的规定对贷款申请人进行资格审查，资格审查的内容包括： 1.申请贷款人 8.企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构盖章）； 9.企业工资支付凭证（工资表）（企业盖章）； 10.需要提供的其他材料。第九条 贷款发放。县级 ...
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关于工矿、基本建设、交通运输企业工人职员法定节日公休假日工作和延长工作时间以及六履行国家义务和社会义务时的工资支付办法，过去各部门、各地区规定多不一致， 因企业的特殊需要，经厂长（经理）批准，同级工会同意，延长工作时间时，其工资：实行计件工资制者，除按照计件单价发给外，加发本人同等级计时工资标准的５０ ...
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