职工申办临时性经营活动的，可核发临时营业执照，免缴登记费。 十五、国有、集体企业利用闲置车间、库房和场地兴办各类解困市场安置下岗职工的，工商行政管理部门 服务年限可连续计算。符合有关报考或晋升条件的，可参加国家机关和国有企业事业单位录用人员招聘考试和专业技术任职资格、职业资格、技术等级考试、考核、评审 ...
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生机与活力。各级政府要加强指导和服务，进一步研究制定扶持中小企业特别是科技型企业的政策措施。尽快建立中小企业社会化服务体系，为中小企业在开拓市场、技术开发、 现职及后备领导人员的教育培训，并通过经营者人才市场进行招聘，力争用三年左右时间，使我省国有企业经营管理者队伍的年龄、文化知识和专业技术结构有明显 ...
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结合自己的实际情况，实行民主管理。第十五条劳动就业服务企业的厂长（经理）可由主办单位推荐、招聘，或经职工（职工代表）大会选举产生，报上级行业管理 企业管理水平，要依靠科技进步提高经济效益。第二十条劳动人事管理（一）劳动就业服务企业应按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的原则，自主选择用工形式；（ ...
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经营企业劳动管理规定》及其实施细则许可的范围内，有权决定招聘、解雇职工，决定采用本企业的工资标准，工资形式，奖励、津贴等制度，并有权对职工进行 可向中国银行、中国投资银行申请贷款。 九、关于中方投资单位的经济权益问题。合营企业中方投资单位以自筹资金入股(其中包括国营企业不需要、未使用和闲置多余的厂房、 ...
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、工商部门审查的招工招聘广告，新闻媒介不得刊播发布。用人单位应主动向劳动部门职业介绍机构提供空岗信息，并进行用工登记。新建扩建企业、商贸服务和物业 创造条件规范和扩大社会化管理服务。 (二十二)对参加基本养老保险费用社会统筹的企业，各级社会保险部门，必须按月足额发放离退休人员的养老金。其下岗职工，无论 ...
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经济上自主经营，独立核算，自负盈亏。 (三)多种经营企业的厂长(经理)可以由主办单位委派，也可以通过招标竞争、招聘或民主选举产生。其行政管理机构不强求上下 必须依法经营，遵守国家法律政令，认真执行各项政策规定。新开办的多种经营企业必须经上级主管部门批准，到工商管理部门办理登记手续。 (六)各级政府、各 ...
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经济发展具有带动作用的重大工业投资项目，向国家申报国债项目。积极推进重点工业企业国债项目的实施建设，协调解决项目实施中的问题。 (二)落实省政府技术改造扶持 层人员全部由董事会聘任；鼓励经营者实行竞争上岗，可以面向社会招聘；企业内部管理人员的任用由企业自主决定，对所有管理人员都可实行公开竞争、择优聘用 ...
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通过相互参股、职工持股、吸引外资等多种形式，实现投资主体多元化。公司制企业要按照《中华人民共和国公司法》要求，完善法人治理结构，向科学化、现代化管理 选择、评价、更换产权代表上。积极探索市场化选聘经营者的有效方式，选择一批国有企业公开招聘高级经营管理者。充分发挥董事会在发展战略、内部改革、投融资决策及 ...
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应符合本办法规定的资格条件。财务总监主要由单位推荐或面向社会公开招聘。第十二条 区属国有独资企业的财务总监，由财政部门聘用委派；区属国有资产控股企业 、经理提出管理建议书。第十六条 财务总监的工资及福利待遇。财务总监与企业副总经理(厂长)享受同等待遇，其住房、基本工资和社会保险、医疗保险、办公经费等由 ...
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，实行分类考核。第二章年度经营业绩考核第五条(年度责任书内容)市国资委应当与企业法定代表人签订年度经营业绩责任书，年度经营业绩责任书包括下列内容：(一)双方的名称 。第三十一条(市场化薪酬)面向社会公开招聘的企业负责人薪酬，需经市国资委审核后，可根据人才市场价位，采取招聘和应聘双方协商的方式确定。第三 ...
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