限额管理的范围包括乡镇党委、人民政府及其有关部门，不准按部门分别计算订阅报刊的费用。村级组织实行限额管理的范围包括村和组(社)，村和组(社)公费订阅报刊 影响的其他案(事)件。二是挪用、克扣粮食直补资金、村级补助资金、农村义务教育保障经费及侵吞、挪用征地补偿安置费用的行为。三是各种巧立名目、变换花样 ...
//www.110.com/fagui/law_117873.html -了解详情
，以货币形式至少每月一次按期足额将劳动报酬直接支付给农民工本人，不得克扣和无故拖欠，并不得低于当地最低工资标准。用人单位与农民工因没有约定工资 范围内的农民工子女就学不得收取借读费、赞助费，不得违反国家和本市规定收取其他费用。对家庭经济困难的农民工子女就读义务教育阶段学校的，就读地人民政府及其教育行政 ...
//www.110.com/fagui/law_101898.html -了解详情
。加工的具体方案由省级人民政府确定。 第十四条承担供粮任务的企业，不准克扣或变相克扣补助粮供应数量，不准供应不符合饲料粮标准的陈化粮；不准倒卖陈化 第十八条陈化粮补助款按每斤0.45元计算，由中央财政承担。粮食调运费用由地方财政负担。价差亏损处理按《陈化粮处理若干规定》(计综合[2002]1345号 ...
//www.110.com/fagui/law_66269.html -了解详情
进城务工就业手续时,除按照国务院有关规定收取证书工本费外,不得收取其他费用。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以法定货币形式支付农民工的工资。 。对招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食 ...
//www.110.com/fagui/law_53584.html -了解详情
就业手续时，除按照国家有关规定收取证书工本费外，不得收取其他费用。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以法定货币形式支付农民工的工资。标准 批准招用、招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食 ...
//www.110.com/fagui/law_53544.html -了解详情
时间、领取工资者的签名等事项。 劳动者有权向用人单位索取或者查询个人工资收入清单。 第十二条用人单位依法从劳动者工资中代扣代缴以下费用: (一)劳动者本人工资的个人所得税; (二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费; (三)协助执行人民法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-526139.html -了解详情
的起诉或者诉讼请求。被告不仅不应当承担所谓的合伙债务，反而原告应当支付被告各种费用约500000多元。2002年10月23日，原、被告双方签订共同办校协议，约定 没有拿。由于原告的原因，致使被告的投资及垫付款得不到清偿，工资不支付或克扣，原告应当对造成的损失承担全部责任。故反诉要求原告支付拖欠和克扣 ...
//www.110.com/panli/panli_37604536.html -了解详情
发生的费用无有效票据，被告经常以各种理由拖欠，不按时支付该费用，甚至克扣原告的生活费，原告之母曾多次与被告协商解决此事，但被告总是以各种理由拒不 《婚姻法》以及相关司法解释的规定，被告应将年总收入的20%至30%作为原告的抚养费用，为此，今特诉至人民法院，请求判令：（1）被告支付原告2009年6月份 ...
//www.110.com/panli/panli_27075573.html -了解详情
劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 在法律责任一章 并限制违约金的适用范围 关联条款： “第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
期间由原告垫付的两个月房租共计12,000元；5、支付应报销的手机通讯费用1327元；6、支付因被告违法解除劳动合同而导致原告与被告进行协商所发生 原告因其延迟支付2009年7月半个月工资25%的经济补偿金。根据规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...
//www.110.com/panli/panli_15542909.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务