上诉人经济补偿金10800元，法定节假日加班工资1645元，生育陪护假工资870元，退还住房补偿费1470元。 牡丹大酒店对李旭光的上诉口头答辩称：1、公司不 请求》的复函”的规定，因劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。故，对李旭光要求支付经济补偿金的诉求，本院亦不予支持。综上 ...
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劳动合同。同年8月15日，公司致函李某同意解除劳动合同，但此后又反悔。原告遂要求补发工资、支付经济补偿金，公司不同意。为此，李某向某市劳动 的经济损失11860元。 争议 对于本案如何处理有两种截然相反的意见： 第一种意见认为，被告应当按照仲裁调解书的规定，履行办理解除劳动合同相关手续的义务。对于被告 ...
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9月28日，上诉人与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订定期的劳动合同。 5、1989年8月3日，由 四被上诉人向上诉人支付待岗生活费85526元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金26080元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动 ...
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月28日，上诉人才与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订不定期的劳动合同。 5、1989年8月3日，由 被上诉人向上诉人支付待岗生活费83804元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金47270元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动 ...
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月28日，上诉人与佛山市顺德区汽车运输公司签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订不定期的劳动合同。 5、1989年8月3日，由 四被上诉人向上诉人支付待岗生活费83804元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金40750元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动 ...
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签订解除劳动合同协议书。同时，上诉人再与运输公司签订定期的劳动合同。 5、1989年8月3日，由顺德县交通汽车队更名顺德市交通汽车队，工商登记企业经济性质 向上诉人支付待岗生活费83804元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金37490元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方 ...
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的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段也很难完全推翻。现以公司案例 申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。仲裁阶段，公司没有请律师，就事实情况进行陈述，结果全盘皆输。一审 ...
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，经过慎重考虑，自愿不再与公司续签劳动合同。2009年11月2日，原告向柳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付终止劳动合同经济补偿金5250元及额外 合同法》第二条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的适用本法，现原告提出的返还公积金的诉讼请求不属于上述 ...
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的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段也很难完全推翻。现以公司案例 申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。仲裁阶段，公司没有请律师，就事实情况进行陈述，结果全盘皆输。一审 ...
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、律师事务所等临时人员依法组成，其所有成员与破产管理人没有任何劳动合同，更何谈与被告郑某存在劳动关系呢？因此被告请求于法无据。另外，人民法院审理劳动 月期间的双倍工资差额7000元；2、依法判令原告不支付违法解除劳动关系经济补偿金8400元，赔偿金16800元；3、依法判令原告不为被告补缴1996年 ...
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