。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同的 。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成工特殊保护待遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。 ...
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到控股和参股的企业中。因此我们可以在各种类型的大公司更加广泛地推行劳动民主，推行职工参加公司董事会制度，推行企业各个管理层次的各种形式的职工参与制， 现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报 ...
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到控股和参股的企业中。因此我们可以在各种类型的大公司更加广泛地推行劳动民主，推行职工参加公司董事会制度，推行企业各个管理层次的各种形式的职工参与制， 现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
到控股和参股的企业中。因此我们可以在各种类型的大公司更加广泛地推行劳动民主，推行职工参加公司董事会制度，推行企业各个管理层次的各种形式的职工参与制， 现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的监察。在工作方式上应采取接受职工举报 ...
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，后被告认为同原告不存在事实劳动关系，双方产生劳动争议，劳动局向原告下达了中止工伤认定通知书，我马上向山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，山城区仲裁委认为我超期而不予 ７、证人朱某证人证言。朱某，男，其证明：“我公司有严格的管理制度，我个人无权决定招工及人员工资待遇。我根本不认识朱合军，更谈不上对其承诺 ...
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日；在施工中乙方必须遵守国家关于文明施工的有关规定，以及甲方的安全消防管理制度，采取严格的安全措施，承担由于自身安全措施不力而由此造成的责任事故和因此发生 是事实劳动关系。事故发生后原告王雪兵与株洲庆丰工业设备安装有限公司就工伤待遇问题已经株洲市石峰区劳动争议仲裁委员会调解达成了协议，并已按该协议实际 ...
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权利，倒是有法不依，更不符合利益博弈原则。 在现行的工伤认定制度设计中，提起行政复议和诉讼是振东公司不可剥夺的程序权利。面对如此清楚的事实和如此确凿的 。工伤认定这一环节完全可以取消，对于劳动者受到的伤害是否属工伤以及工伤待遇，直接在劳动仲裁中一并解决即可，再以民事诉讼一审和二审作救济。由于篇幅所限 ...
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。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同的 。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、女职工和未成工特殊保护待遇的损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。 ...
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条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方按国家有关劳动保护规定， 告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。 第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 第二十一条如甲方为乙方提供专项专业 ...
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，应成立由政府领导牵头，有关部门参加的企业兼并破产工作领导小组或建立联席会议制度，统一负责组织、协调和解决所属企业破产及遇到的有关问题，配合人民法院做好 工伤保险基金中支付；因工死亡职工供养直系亲属抚恤金在工伤保险基金中支付。企业破产后，上述人员领取工伤待遇的手续移交后期居住地的社区管理，未建立社区的 ...
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