合同,并且提前一个月通知我,是应该补偿我5个月?2、如果公司以我不能再胜任该工作为由,终止劳动合同,应该多补偿我一个月工资吗? 以我为例子,公司在什么样的 不多付任何补偿金?可以只多付一个月?必须要付满5个月?以及必须要付双倍赔偿10个月? 提前一个月通知,是不是我不论什么样的情况都可以满一个月后再走 ...
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1、我是2003年6月入职,至今在职,但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区 * 合同签订的是8月份的,实际入厂日期是03年 可以取出来吗?因为我买了房子 * 赔偿条款中有,年度平均工资,是当前年度平均工资,还是逐年的平均工资。 总结:终止劳动合同=年度平均工资*年限+补交的社保+补交 ...
//www.110.com/ask/question-6809.html -
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到今天的9月22号到期,公司前段时间通知我不给我续签了,昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签,因为协议上面没说赔偿问题,我就拒签,后来说让我只签通知书也可以,我害怕有问题就没签,公司领导就拿录像机录影了,说是不签也没事,已经录像了,算是通知我了。另外,公司说 ...
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公司因经营原因,没有学生,导致学校开不下去,让我们休假了半个月,这半个月是否可以要求公司支付薪资?在这期间,公司还说让我们可以去找找工作,这样算不算违法终止劳动合同(合同还有半年到期)?这样可以要求到什么样的经济补偿呢?...
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年7月11日与公司签订劳动合同,合同为到期后一年一签,2010年7月10日合同到期后,公司现未与我签订合同,公司也未出具合同到期后终止合同的书面文本,请问如果公司现要解聘我,该如何赔偿我?是从2005年7月11日算,还是从2008年1月1日算起?如果现在又不提出解聘我,又不与我续签合同,我 ...
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公司2500元的违约金,1200元培训费(每个月公司都会给员工安排培训,在职期间此费用是由公司出,如果离职此费用需个人承担,按月扣除)和120元档案保管费 我想问一下,公司提出这样的条件是否合理?如果公司单方要终止劳动合同,我可不可以要求相应的赔偿? 请帮帮我,谢谢~!...
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我07年7月与公司签订劳动合同至今,但上班至09年2月后至今属于待岗状态,公司未发最低生活费,只缴了五险,请问我是否该缴个人部门保险?现合同到期公司要求解除合同,请问经济补偿的月工资计算按怎样的标准?如按合同终止前12个月的平均工资算的话,在终止前12个月待岗未发工资。...
//www.110.com/ask/question-2761341.html -
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保险到2009年7月份才买,买了两年以后,原单位又跟我们终止劳动合同由派遣公司跟我签,之前的保险可不可以叫他们补买,单位跟我们终止的那两年可以叫他们赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2008402.html -
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公司亏损决议终止合同,解散公司,劳动合同终止,请问合同赔偿金是2008年计算的吗?是否按两倍赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1311297.html -
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份工作,现在决定到家乡的单位工作,于是向外省的公司说明了原因,该单位同意取消劳动合同,要求赔偿违约金3000元,这个违约金是否该给?该单位要求赔偿违约金必须本人亲自到单位所在地湖北,是否需要亲自到湖北取消终止劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-1050621.html -
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