港律师事务所律师。被上诉人(原审原告)埃索中化(宁波)石油化工储配有限公司(以下简称埃索公司)，住所地宁波经济技术开发区。法定代表人楚孝忠，董事长。委托代理人武卫， 的决定。埃索公司不服仲裁委员会裁决，诉至原审法院，要求维持其作出的提前解除与八上诉人劳动合同的决定，解除与八上诉人的劳动关系。上述事实有 ...
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可选择领取经济补偿金后退工的办法，也可选择领取自谋职业安置费后与原企业解除劳动关系的办法，领取自谋职业安置费的，不享受失业保险待遇。计发自谋职业安置费的年 退休年龄前不再变更。缴费费率按有关规定执行。五、对企业理顺劳动关系的工作要求市属企业理顺劳动关系是深化企业改革的一项复杂而艰巨的工作，涉及到职工、 ...
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直接拒绝了他的请求。 小王随即于当天向公司申请离职并解除劳动关系。 事后，小王向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付二倍工资差额、经济补偿金及加班工资。 经 部门行政处理的情形，故法院不予支付小王的请求。 法官说法：依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十条、第八十五条之规定,用人单位和职工建立 ...
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现原告称述没有收到解除劳动关系通知书是为了逃避法律责任不尊重事实，为此原告因支付经济补偿金。 法院查明：2006年12月，被告入职原告公司，双方于2009年1 拖欠两个月工资且一直未依法为其参保为由，向原告邮寄发出《解除劳动关系通知书》要求与原告解除合同，且于2013年4月1日离职。原告于2013年3 ...
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某等六名富余职工，到公司下属的“石家庄重型货物运输公司装饰处”工作，白某担任负责人。2001年6月份，因“装饰处”效益不佳，企业富余职工同企业解除劳动关系，导致“装饰处”无力经营只能歇业。白某多次找企业总部要求上班时，被告知企业亏损，无合适岗位，让原告自己自行缴纳社会 ...
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2010）第326号仲裁裁决书已查明，郑州立X建筑劳务公司与死者王治国之间存在劳动关系，要求驳回郑州立X建筑劳务公司的诉讼请求。法院审理后查明：王治国于2009年 日放假后，王治国到别处工作，郑州立X建筑劳务公司与王治国已解除劳动关系，但郑州立X建筑劳务公司方不能提供有力证据证明郑州立X建筑劳务公司与 ...
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法人资格。原审法院认为：中原公司于1981年10月招录连**为其下属的洛阳中转站的职工，双方存在劳动关系，至今也未解除劳动关系。按照法律规定依法应当为 人民法院（2009） p民初字第130号民事判决，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回连**要求中原公司补缴养老、失业、医疗保险的诉讼请求或发回重审。 ...
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被上诉人辞呈数日后，将解除劳动关系通知书送达了被上诉人。被上诉人认为上诉人依此解除劳动合同，不符合法律规定，遂向花垣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销上诉人的辞退 ，双方当事人自愿达成如下协议：一、上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司与被上诉人麻忠付解除劳动关系。二、上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司在 ...
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派遣公司。不久，劳务派遣公司也与王女士解除劳动合同。 王女士提出，她在保修服务公司工作期间就已怀孕，要求劳务派遣公司继续按照每月4.1万元的标准发放劳动 ，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以怀孕为由解除劳动关系，劳动者也可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订 ...
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派遣公司。不久，劳务派遣公司也与王女士解除劳动合同。 王女士提出，她在保修服务公司工作期间就已怀孕，要求劳务派遣公司继续按照每月4.1万元的标准发放劳动 ，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以怀孕为由解除劳动关系，劳动者也可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订 ...
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