抚恤金41072元。被告曾荣彬辩称:雅安市雅劳仲案字[2004]第01号劳动仲裁裁定事实清楚,适用法律得当,维护了劳动者作为弱示群体的合法权益,通过 《职业健康管理监护办法》第3条:“用人单位应当建立健全职业健康监护制度,保证职业病健康工作的落实”,第四条:“用人单位应当组织从事职业病危害的劳动者进行 ...
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具有法人资格及企业经营时间变更情况;11.绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份,证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。被告凤凰庄公司辩称,1. 、23来印证证据20,由于被告未能提供公司的相关奖惩考核和岗位责任考核等制度,因此部门负责人评定意见为由即作出解除决定,缺乏法律依据,同时被告据以证明将 ...
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条有关政府部门、单位和个人应当积极支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件,劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、 和《江苏省农村医疗救助实施办法》等有关文件精神,为进一步完善城乡社会保障制度,提高城乡困难居民的医疗救助水平,维护社会稳定,特制定本暂行办法。第二 ...
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要发挥基层人民调解组织分布广、群众认知度高等优势,充分利用现有资源,引导劳动争议当事人通过当地基层人民调解组织解决纠纷,以节约成本,化解矛盾,减少对抗。 争议调解体系。各级劳动争议仲裁委员会要加强对各级各类劳动争议调解组织的业务指导,建立完善工作制度,逐步实现劳动争议调解工作的制度化、规范化。五、加强 ...
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,推进城镇化、农业产业化,拓展农村就业空间。积极推进城乡一体化劳动力市场的试点工作。建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系,统筹管理城乡劳动力资源。实行政府引导 分配激励机制。积极探索按要素分配制度,调动企业管理人员和科研人员的积极性和创造性。6、加大劳动争议仲裁和执法监察工作力度。加大经费支持力度,加强 ...
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负责协调政策调研和综合性文件的起草;组织制定局机关工作计划、工作制度,协调各处室之间的工作;负责会议决定事项的督办工作;负责全局性会议组织、公文审核、文电处理、 争议仲裁院,仍按副局级建制,负责劳动和社会保险方面的争议仲裁工作。院内设一室三庭:综合办公室、立案调解庭、审理一庭、审理二庭,均按副处级建制 ...
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关系:(1)国家机关与公务员之间的关系;(2)比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员之间的关系;(3)农村集体经济组织与农民之间的关系,但农民作为 争议的性质,故人民法院不能按一般民事案件直接受理。28. 用人单位在劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的,人民法院如何处理? ...
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依法予以处理、处罚。(四)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施与监督检查。(五)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建设全市 企业职工收入分配政策,草拟国有企业经营者年薪制管理办法、综合管理企业工资基数核定工作,指导企业内部分配;审核市直属企业的工资总额;综合协调外商投资企业的 ...
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损失。第十七条 用人单位应当依法与职工方建立集体合同制度,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商,签订集体合同。第十 集体合同发生争议,经协商解决不成的,当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁委员会不予受理的决定或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第三十七 ...
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管理意见根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法律法规、《湖南省进行现代企业制度试点的方案》,对我省试点企业中股份有限公司和有限责任公司(以下简称公司)董事会 和刁难企业依法行使自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁,维护企业和职工的合法权益,对不按规定签订 ...
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