涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年7月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年3月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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部分职工。2007年8月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,经本院审判委员会研究决定，判决如下∶ 一 ...
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涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年8月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年8月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年7月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年7月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年8月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的请求确已超过仲裁申请期限。 4、关于原告社会保险费的诉求，我公司认为，该争议不属于 的部分职工。2007年8月, 被告以企业改制为由解除了与原告的劳动关系。原告向偃师市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被申请人为申请人办理各项社会保险、支付经济补偿及 ...
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律师您好，我在一个单位工作一段时间后正常离职，该单位一直拖欠我工资，我申请劳动仲裁后，在仲裁立案后该单位许诺于10月10号支付我工资，并在仲裁那里签订了调解书，但是昨天该单位又反悔拒不付工资，那我是不是就可以拿着劳动仲裁出示的当时签订的调解书去法院要求强制执行？该单位是不是已经不能在上诉？我的工资还 ...
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