后应聘到原告医院工作，双方签订为期5年的劳动合同，2004年合同期满后双方又续签了为期5年的劳动合同，该合同第十一条第二款载明“在合同 条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定出劳动者承担违约金。上诉人与被上诉人建立的劳动合同不存在上述法律明文规定的情况。被上诉人主张的违约金违背了上述法律明文规定，不 ...
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我母亲在单位工作9年今年9月份劳动合同期满，公司不给予续签合同请问这件事怎样处理？能得到赔偿吗？...
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的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双 ...
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我因在工期间受伤，导致无法正常工作，一直修养在家。直到劳动合同期满，公司决定不在续签合同，请问该公司应对我个人作出怎样的赔偿？是按照什么标准进行？...
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，原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 月的补偿金。 劳动合同本月到期，公司于9月9日口头通知我不再续签，且未安排人员交接。 请问： 1，是不是通知 劳动合同到期前的任何一天都算合法？ 2，是不是在到期日以后已经自动解除劳动合同？ 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1 ...
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企业跟员工签一年的劳动合同，如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，请问这种情况下，企业需要支付员工二倍的工资吗？还是自动转为无固定期限劳动合同，不需要再每年续签？...
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损失。现不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2008年1月1日，被告进入原告处，从事会计工作。2008年4月，原、被告签订一份书面劳动合同（原告签订 ，原告每月以现金形式支付被告上个自然月工资。被告一直在原告处工作。劳动合同期满后，双方未续签，但被告仍在原告处工作，原告支付被告工资至2009年12月31 ...
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请问劳动合同期满后自己不续签能得到补偿吗？我是06年工作到现在如果能补偿会有多少？...
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