依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二 乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。 19.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等的法律效力。 19.3 本 ...
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依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二 乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。 19.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等的法律效力。 19.3 本 ...
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依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二 乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。 19.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等的法律效力。 19.3 本 ...
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戴得多履行原房屋施工合同的权利义务，但该补充协议由于未经权利人郭少怀同意，因此其约定中关于木工报酬转移支付的部分对郭少怀不具有法律效力。郭少怀应当获得 ，最后结算报酬是以工作量为依据，并且戴得多不具备合法的用工主体资格，所以二者之间应当属于承揽合同关系，而不是劳动合同关系。马培彬主张郭少怀的请求应当先 ...
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绝大多数婚姻当事人对它了解不多，运用更少，即使有的当事人签订财 产协议，也往往由于不规范、不明确，无法产生预期的法律效力，最终成为一纸空文。这其中的原因除 ，法学杂志，2005（2）。 〔3〕谷景志，对家务劳动的社会性别分析兼谈我国夫妻共同财产的范围，黄冈职业技术学院学报， 2005（12）。 〔4〕 ...
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【摘要】区别承揽合同与劳动合同，首先看当事人双方的约定，无约定时看补充协议；达不成补充协议的，遵循交易习惯；无习惯可循的，按照承揽合同处理 德]迪特尔?梅迪库斯.德国债法分论[M].杜景林，卢谌译.北京:法律出版社，2007.284. [2]郑玉波.民法债编各论(下)[M].台湾:三民书局，1981. ...
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营业分析表以及营业额收入凭证，证明锅里壮公司海博店停业损失的计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给 依据公平原则，将违约金金额酌减为1万元。对于锅里壮公司主张的霓虹灯制作费用损失3万元，依据补充协议的约定及本案现有证据，能够证明锅里壮公司为海博店制作 ...
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过程中，逐渐发现紫博蓝公司在税收、劳动关系、社会保险等诸多方面存在严重违法问题，严重违反股权转让协议及股权转让补充协议中的相关承诺。鉴于此，兆比通达公司 约定，作为确定股权转让中股票部分的交易对价，无法律依据。在股权转让合同的该部分条款被认定无效的前提下，各方当事人依据补充协议的约定，应另行商议解决。 ...
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国家的法律。例如，在我国境内履行、经国家批准成立的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同争议适用我国法律。对此，当事人协议选择 属于特殊诉讼时效。 三、关于合同效力问题 （一）合同效力的概念 合同的效力，即合同的法律效力，是指合同依法成立后所产生的法律约束力，分为对内 ...
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收回房屋。法院以甲解除与乙劳动合同的通知没有送达乙，没有产生劳动合同解除的效力，当事人仍然存在劳动合同为由，驳回了原告的诉讼请求。笔者认为，本案法院 、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”因此，法官首先应动员当事人 ...
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