，至今也没有给予任何加班费用，严格刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名 不需要提前申请，根据《劳动法》第31条也规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，包括如下三种：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁 ...
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您好！我想咨询一个关于劳动纠纷的案件。 公司是私企，没给员工买社保，没签劳动合同，今年的工资很提成没有发，期间有预支工资。2012年6月15日公司通知我 。没签劳动合同，没买社保，工牌章很不清楚，请问我能要回我的劳动所得吗？ 公司跟员工签订劳动合同是不是都是一式两份的，如果签了没有给员工那样子算是不是 ...
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，工伤、失业等险种均未办理，并且也不能再补缴。根据关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险 关系，明确双方的权利义务，以及劳动者享受各种社会保险待遇的必要证明材料。申请人没有劳动合同就被剥夺了劳动者病有所依，老有所养的基础条件。基于被申请人以上违法行为 ...
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不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。1、因涉及企业开除、除名 2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。（3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。（4）工作起止日期的证明。（5）企业开除、 ...
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劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条规定“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者， 。这两者前后十分矛盾，望给予指导。谢谢！广东省《关于适用劳动争议调解仲裁法，劳动合同法若干问题的指导意见》。如发生劳动纠纷应按哪条实施？谢谢...
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、承包与分包两个合同，在实际认定和处理时相对复杂得多。因此，此类合同纠纷案件中关于工程价款的约定不应作为结算的依据，其工程价款应当根据建设行政管理部门 。施工合同被确认无效后，原则上不应依据合同约定确定工程价款。但承包方付出了劳动，投入了资金，发生了建筑工程的直接费用，在施工过程中，上述财产只是从一 ...
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1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的，劳动监察 由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经上级批准，可延长期限但不得超过15日 ...
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的上诉请求。 衢州市中级人民法院经审理认为：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条的规定，建设工程施工合同无效，但建设 该合同约定建设工程的合法承包人。姚卫军与浙江中南建设集团有限公司不存在劳动关系及雇佣关系，其作为自然人，并非具备法定施工资质的单位，因此浙江中南 ...
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的上诉请求。 衢州市中级人民法院经审理认为：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条的规定，建设工程施工合同无效，但建设 该合同约定建设工程的合法承包人。姚卫军与浙江中南建设集团有限公司不存在劳动关系及雇佣关系，其作为自然人，并非具备法定施工资质的单位，因此浙江中南 ...
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时过境迁，被告人或变换住所，或外出务工，以致下落不明。 3、大量流动人口的存在。现代市场经济条件下灵活多样的劳动用工合同制，形成全国人口大流动，而流动人口登记管理制度的不健全，使得被告的下落难以查找。 二、债务纠纷案件被告下落不明的对策 1、加强法制宣传，在全社会 ...
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