者;擅自离岗达10分钟及以上者，每次记大过一次，并予以严重书面警告，情节严重者公司将即时无偿解雇。累计两次严重书面警告即可无偿解雇。”而在2011年4月2 将案件诉至海口市秀英区法院。 法院审理认为，内衣厂制定的《员工工作纪律守则》及相关劳动纪律未违反法律规定且已告知单玉山等人。2011年4月2日，单 ...
//www.110.com/ziliao/article-326970.html -了解详情
和社会保障行政部门备案； （一）国务院国资委监管的企业； （二）国有商业银行、保险公司； （三）铁道、民航、烟草部门所属企业。 其他企业申请实行特殊工时制度的， 不符合法定条件的企业作出的批复决定； （四）经批准实行特殊工时的企业违反本规定，受到行政处罚后，依然拒不改正的； （五）企业以欺骗、贿赂等不 ...
//www.110.com/ziliao/article-299708.html -了解详情
鼓励员工进行进修学习，提升自身素质和工作能力。根据公司规定，只要员工参加相关职业技能的学习和考试，公司就给予其一定的脱产学习培训时间，且这段时间视同上班 人员相关资格证书的返还作出了具体时间的管理规定，且取得了员工的同意，但该规定已明确违反了劳动合同法的强制性规定，按照法律原则应属无效。 据此，宜兴 ...
//www.110.com/ziliao/article-273272.html -了解详情
固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例 需承担违约责任实际上限制了劳动者的解除权，侵害了劳动者的合法权益，违反了法律的规定，应当确认为无效条款。 3、试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
《公司法》第二十二条第二款规定股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议 ，但正如国家法制相对于国家治理一样，《公司章程》内容必须平衡公司股东、管理者和员工、公司债权人、国家（指公司必须合法经营、接受政府监管）和社会公众 ...
//www.110.com/ziliao/article-265651.html -了解详情
与未成年人，该约定是投保人与保险人的真实意思表示，且不违反法律规定，具有法律效力，遂做出平安人寿公司支付陈贤安、刘金枝保险赔偿金5万元的判决。 一审 》，仅适用于父母为其未成年子女投保的人身保险，并不适用于本案用人单位为其员工投保的团体人身险的情形。因此保险人以陈胜军系未成年人为由将保险金额限定为5 ...
//www.110.com/ziliao/article-251757.html -了解详情
（郑）工伤认字[2010]3518号河南省工伤认定决定书违反了《工伤保险条例》的规定，是完全错误的，应当依法予以撤销。原告心诚物业公司向本院提供了以下证据：1、豫 被告市人社局辩称，我局所作工伤认定决定事实清楚。郭文民生前是原告员工，被派到郑州澍青医学高等专科学校从事门卫保安工作。2010年2月3日晚 ...
//www.110.com/panli/panli_23270049.html -了解详情
进行了盘点，并列出001-051页盘点报告表，漯汇公司员工刘永涛于2005年8月10日代表漯汇公司接收了盘点报告表所列五金仓库零配件。2005年8 请求移送上级法院的情况下，依照民事诉讼法关于移送管辖的规定，将本案移送原审法院审理并不违反法律规定，漯汇公司上诉称原审法院对本案没有管辖权，临颍县人民法院 ...
//www.110.com/panli/panli_17439936.html -了解详情
某实业公司成立了一家化工厂，这家化工厂早期的大部分员工都是由上海某实业公司转过去的，其中就有陆某。陆某在化工厂开始是做修理工，因驾驶技术不错，化工厂 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-210238.html -了解详情
仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。被告栾x辩称，原告无证据证明其存在违反公司规章制度的行为，故其作出解除劳动合同的决定依据不足，仲裁裁决并无不当。 的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告 ...
//www.110.com/panli/panli_8865586.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务