表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何丽英提出的仲裁申请以超过劳动争议 何丽英已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。 退一步讲，假如何丽英是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告 ...
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表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何源祥提出的仲裁申请以超过劳动争议 何源祥已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。 退一步讲，假如何源祥是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告 ...
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理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何妹珠提出的仲裁申请以超过劳动争议 妹珠已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。 退一步讲，假如何妹珠是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告 ...
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理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何群提出的仲裁申请以超过劳动争议仲裁 群已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。 退一步讲，假如何群是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告。 ...
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理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何弟提出的仲裁申请以超过劳动争议仲裁 弟已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。 退一步讲，假如何弟是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告。 ...
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处理不当，故被告地方国营海口市橡胶一厂破产清算组，应继续履行与原告之间的劳动合同，依法为原告补办社会劳动保险，并依法承担有关费用，同时按照地方国营海口市 )33号《关于原海口市橡胶一厂部分被除名职工申请劳动仲裁申诉时效如何认定问题的批复》、海口市劳动争议仲裁委员会海劳仲不字(2002)第070号《不予 ...
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的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的原则予以界定。刘晓阳主张的 不是在2005年2月18日结算工资时才首次产生劳动争议，但其至2003年4月13日才申请劳动仲裁，显然超期。原审判决一边确认广大电器变更刘晓阳 ...
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矿山公司的上诉请求。 本院二审查明：1、汤国军向桂阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除双方劳动关系的理由是用人单位没有为其购买社会保险。2、 凭,根据相关人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。本案中,汤国军对于交通费如何产生、往返地点、次数、人员等均没有合理的说明及相关凭证,其上诉请求 ...
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而失去竞争优势，面临停产、歇业；更有甚者，有些企业因此而破产倒闭。因此，如何保护企业的商业秘密，就成为一个企业无法回避的重大问题。本文从二个方 业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自 ...
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对仲裁裁决不服的，也不能再行起诉；对于劳动争议调解仲裁，法律区分终局性裁决和非终局性裁决，对于终局性裁决，仅赋予劳动者提起诉讼的权利，对于非 诉讼的衔接方面，《解释》主要就超过申请仲裁的时效期间后向人民法院起诉如何处理、仲裁裁决书或调解书生效后再行向人民法院起诉如何处理以及当事人直接向人民法院请求撤销 ...
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