争议仲裁的申请。安阳市劳动人事争议仲裁委员会在查明上述事实的情况下，依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十九条第三款、第四款、第三 日起解除，双方的工伤保险关系同时终止；二、申请人（即被告蒋林丰）住院伙食补助费367.5元，停工留薪期待遇25276.8元，一次性伤残补助金13176元。一次性 ...
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年5月10日、2013年1月31日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，孙某某构成八级伤残，停工留薪期自受伤之日起六个月。孙某某支出鉴定费600元。因孙某某 工资四千六百一十三元七角八分、住院伙食补助费九百四十五元、鉴定费三百元，共计十三万零五百一十元。【律师解读】根据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定 ...
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年5月17日，原告经重庆市涪陵区劳动和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。原告与被告对工伤待遇没有达成协议。请求人民法院判决：一、解除原告与被告的劳动关系 元。综上所述，依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十四条、第二十八条之规定，判决 ...
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《广东省工伤保险条例》第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人 终结工伤保险关系。（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级 ...
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我被安排到被告XX食储备库的21号库工作时不幸中毒受伤，且被认定为工伤九级伤残。原告二00八年十二月三日前的有关工伤待遇法院已作出判决。二00八年十二月三 管理所提出原告方借款10430元，可另案起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第二条和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十六条、第六十一条之 ...
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为52岁，距退休年龄8年，故其一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金均按80%计算。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款(二)项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第一款、第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，判决如下：一、解除 ...
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的工伤职工及工亡人员供养亲属的基本生活，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号）的规定，经市政府批准，决定对完全丧失 应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于170元。三、调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业、事业单位，1至4级的由 ...
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发生工伤，后被鉴定为八级伤残。该员工的实际工资为每月4000元，但是公司只是按照北京市最低标准为其缴纳了工伤保险。因此，员工认为，公司没有按照其实际工资 获得工伤经济补偿时遭受损失，这显然是有违《工伤保险条例》第1条的立法精神的。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成 ...
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被告签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告系因工受伤，理应享受工伤保险待遇。原告要求被告支付一次性伤残补助金18个月，每月600元 ，共计10800元，2006年7月至 诉求不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《工伤保险条例》第二十九条第一、四款，第三十一条，三十三条第一款第一 ...
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2009年3月30日，经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，黄六娃被鉴定为八级伤残。2009年4月21日，伊川县劳动争议仲裁委员会作出伊劳仲裁字（2009）第 信。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条的规定，经合议庭评议，判决如下：原告 ...
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