单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排 司机不是雇员。案件中,麦坚拿(Mackenna)法官指出,一个服务的契约是否存在,需要同时满足以下三个条件:①该仆役同意,在以薪金或其他报酬作为约因 ...
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我们对此的思考和取舍:要写一本关于英国社会保障法律的专著,永远没有一个理想的时间,因为很少的法律领域变化如此之快。[15]这段话提示我们,也许永远不 恰好是在美国老年人平均寿命延长时出现的。上世纪初,65岁以上的男性中2/3仍在工作。到1950年,在职人数已不到一半,1990年则已低于16% 。由于每 ...
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告知劳动者),3、劳动者没有异议的,可以作为仲裁或裁判的依据。 十一、关于劳动者原因不签订劳动合同 第二十一条 自用工之日起一个月内,劳动者与用人单位 ,以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,其中 ...
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上失衡,损失得不到适量的弥补,这是社会对具有不同风险等级的行业、企业的价值不予承认的表现。工伤保险待遇项目中没有明确规定各项目随工资或物价水平的 ,但其行为已经违反劳动法关于工作时间的限制规定且客观上造成劳动者因“过度劳动”而死亡这种情况的处理没有明确规定。1.过劳死是否能成为一个法律概念过劳死既没有 ...
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人口的不断增多,很难维持现有的比例。目前德国正在争论的问题是是否把比例由70%压缩到64%(目前净工资支出为2080亿马克)。工人养老保险与职员养老保险 对决定不服的,可以在接到行政决定书之日起一个月之内向有关部门申请复议,如果当事人对复议结果仍然不服,一方方可向社会法院起诉。如在德国,失业保险工作由 ...
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关系是事实劳动关系,却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后,湖北省劳动和社会保障厅劳动工资处就此问题,又请示 的,应当按照劳动者在该单位的实际工作年限支付经济补偿金。尽管这只是一个征求意见稿,但表明最高法院已经注意到司法实践中适用不一的情况,并明确了用人单位 ...
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的四项制度性变量得以部分实现,但这些变量都没有将个人差别考虑在内。是否清正廉洁没有明确的客观标准,我们也就不能将这一变量完全客观化。因此,剩下的 参见《人民法院报》2001年4月7日。 [76] 高薪养廉的提议一时间遍布全国,但我们能意识到,工资的提高至多是迈向廉洁政府的一个必要条件。按儒家学说,道德 ...
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关系是事实劳动关系,却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后,湖北省劳动和社会保障厅劳动工资处就此问题,又请示 的,应当按照劳动者在该单位的实际工作年限支付经济补偿金。尽管这只是一个征求意见稿,但表明最高法院已经注意到司法实践中适用不一的情况,并明确了用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -
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并无违宪审查权,因此,男女不同年龄退休制度是否违反宪法上的男女平等原则,这个广受关注的热点法律问题在周香华案中并没有得到解决。 根据媒体报道,男女不同年龄退休制度 不仅仅收入少了一半多,在岗员工的调级、涨工资这些福利,退休的都享受不到,她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑:一样是参加工作,男干部就能比女 ...
//www.110.com/ziliao/article-160163.html -
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并无违宪审查权,因此,男女不同年龄退休制度是否违反宪法上的男女平等原则,这个广受关注的热点法律问题在周香华案中并没有得到解决。 根据媒体报道,男女不同年龄退休制度 不仅仅收入少了一半多,在岗员工的调级、涨工资这些福利,退休的都享受不到,她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑:一样是参加工作,男干部就能比女 ...
//www.110.com/ziliao/article-160035.html -
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