，在职责范围内负责做好积分制入户工作。 第四条 推进积分制入户信息管理系统建设，完善积分制入户网上报名、网上审核资料、网上排名、公示等 违反计划生育政策证明、无犯罪记录证明、广东省居住证(含原广州市暂住证)、社会保险缴费历史明细表、一年期及以上劳动合同原件及复印件等材料，同时提供相关部门出具的证明材料 ...
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被上诉人何广开对证据1的真实性有异议，要求查看上诉人与广州市绿亚绿化设备有限公司签订的劳动合同；被上诉人何广开对证据2的真实性、合法性无异议，认为 赔偿款13089。70元。逾期给付的，则按所欠金额以中国人民银行规定的同期同类贷款利率加倍支付逾期付款违约金；三、变更广东省佛山市高明区人民法院(2005 ...
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所受伤害的情形为工伤。原告X公司不服被告的该决定，向广州市人力资源和社会保障局申请复议。广州市人力资源和社会保障局于2012年2月14日作出穗人社 前提是劳动者与用人单位成立具有管理性质的劳动关系。本案中，XXX是原告X公司的员工，双方虽然没有签订劳动合同，但是存在着事实劳动关系。本案各方对此均无异议 ...
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的权利和义务，用人单位可以在《劳动法》第二十五条规定的四种情形下解除劳动合同，即劳动者：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 仅适用于具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。[ 15 ]《广州市企业职工生育保险实施细则(试行)》规定适用于该市行政区域内的所有企业、企业化 ...
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之间的权利和义务，用人单位可以在《劳动法》第二十五条规定的四种情形下解除劳动合同，即劳动者：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二) 社会保险的从业或者失业生育妇女。[ 15 ]《广州市企业职工生育保险实施细则（试行）》规定适用于该市行政区域内的所有企业、企业化管理的事业单位（含已参加社会保险的 ...
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死亡产生的丧葬费13492元、死亡赔偿金287360元、被抚养人生活费37505元，符合法律规定，应予支持。原告办理丧葬事宜的交通费等酌定支持500元，精神抚慰金酌定 英的死亡赔偿标准问题。原审原告在一审中提供了杨英与广州市花都区华锌钢管厂的劳动合同、工作工资发放表以及杨英入住该厂宿舍的证实，证明杨英 ...
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瑞德现代公司与康瑞德医疗公司统一管理，沈健在两公司共用的员工手册上签字，表示遵守商业秘密等义务。张承与康瑞德现代公司签订过劳动合同和保密协议，故康瑞德现代 或提前终止合同后两年内，仍然有效。协议还规定，沈健接触或掌握康瑞德医疗公司的营业保密资料，由于沈健的原因终止劳动合同的，沈健保证在终止与康瑞德医疗 ...
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劳动合同。公司宣布停业解散后，员工担心资方携款外逃或宣布破产，不满解除劳动合同核计的补偿金，不接受转到中山市安置，推荐代表到区信访办上访。此前，区 处理，也可以就调解协议的履行、变更、撤销向人民法院起诉之规定，可以请求基层人民政府处理与行政管理有关的事项，增强人民调解协议执行效力。 四是参照街道综治 ...
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病历的保存期不得少于15年，住院病历不得少于30年。2002年施行的《医疗机构病历管理规定》再次重申门（急）诊病历档案自患者最后一次就诊之日起的保存 丙肝病毒后尚未进行任何治疗，仅持有面值4元的挂号条一张，广州白云区法院和广州市中级人民法院均在判定医院采血程序不合法的前提下，：将“医疗费”狭义地限定为 ...
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：一、原告之诉讼请求不成立。具体理由如下：1、被告与原告签订的《劳动合同》实属无效合同。因为被告于2003年2月15日与原告签订的《鹤山市劳动合同 原告处任职期间每月工资均是8900元。按照原告制订的《竞业限制补偿金管理制度》相关规定，2004年5月份―8月份被告每月工资8900元中的60％中的25％ ...
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