应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和医疗保险金，支付待岗期间生活费和解除劳动合同经济补偿金。曹英等人之前 公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁，是符合法律 ...
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应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和医疗保险金，支付待岗期间生活费和解除劳动合同经济补偿金。郝丽等人之前 公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁，是符合法律 ...
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应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会养老保险金、失业保险金和医疗保险金，支付待岗期间生活费和解除劳动合同经济补偿金。尹学东等人 公司应否承担劳动者的养老金、失业保险金以及如何承担的问题，没有做出处理。现向劳动仲裁部门申诉，要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁，是符合法律规定 ...
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：(１)有关变更、解除劳动合同引起的争议；(２)因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议；(４)关于工作时间和节假日问题引起的 来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行。如某市汽车公司对其职工张某贪污票款０.５０元予以开除。张某不服提请仲裁。当地仲裁 ...
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，负责人没有同意，12月1日-12月7日，员工未到公司上班，12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要 规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”我认为，如何我是仲裁委，在 ...
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：(１)有关变更、解除劳动合同引起的争议；(２)因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议；(４)关于工作时间和节假日问题引起的 来人民法院在执行中遇到了一些非常棘手的问题。一是法院难以执行。如某市汽车公司对其职工张某贪污票款０.５０元予以开除。张某不服提请仲裁。当地仲裁 ...
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公司兼并如何保护员工权益网络公司兼并如何保护员工权益我在一家网络公司工作，2000年11月与公司签订了为期一年的劳动合同，今年2月，我们公司被另一家网络公司 合同是公司的行为，而不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与您签订的劳动合同。如公司单方解除与您的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的 ...
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未签合同。但是2014年8月19日，公司财务忽然拿一份劳动合同的样式的合同让我签字，我看了下，内容是劳动合同范本，但是所有约定内容都没有具体约定， 社保是2014.7.18和2014.8.18两个月有缴纳记录。其他之前两个月都是没有缴费。我想问，这样的情况我该如何应对，如何证明非法解除劳动关系，是需要 ...
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签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法 不能得到工龄的2倍赔偿(补偿)?另外,这种情况下,企业依法应该如何补偿无固定期合同员工? 还有,公司向员工每人发了两页情况说明,一页为介绍为什么要注销 ...
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经济补偿。 我在仲裁请求时提供的事实与理由是： 1、公司对我的辞退，没有合法的事实和理由。我在岗位上，一直都按要求完成相关工作，直到被告知辞退时 记录截图等 裁决书对第1项请求的认定是： “关于离职原因。申请人提供的《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》没有被申请人的相关签名及盖章，且 ...
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