你好，2009年10月与公司签订劳动合同，因为档案、养老关系手续调转的原因，公司2011年1月才给我交养老保险，由于社保所说养老保险跨年中断的不可以补交（现在政策不允许），所以2009年10月-2010年12月这13个月的养老保险公司没有给补交，但是我应该享受这些啊。请问律师，我能要求公司 ...
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的质证意见为：对证据2的真实性无异议，但领款我是不同意的，因我老公也是电信公司上班，所以被告打电话要我老公去领的，签字都是我老公所签 。原告认为应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月与邵阳市劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属原告的真实意思表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动 ...
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三保（保洁、保绿、保安）工作。自2008年1月1日起，税务局与他们开始签订劳动合同，每三年一签。 2012年1月，该局人事科发现，自2010年 2009年1月16日，且张小姐保管的劳动合同中没有公司的签订日期，因此法庭采信张小姐关于公司与其于2009年1月16日方才签订劳动合同的说法，判决公司支付张 ...
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未经甲方同意，在外从事其他兼职工作的。乙方必须确保在本劳动合同有效期内没有与其它单位及个人之间存在任何劳动或劳务关系，否则，乙方愿承担一切由此引发的法律后果； 元。辽宁省人民检察院抗诉认为，一、邓宁元与巨涛公司签订劳动合同后，其在履行劳动合同的过程中并不构成对巨涛公司的利益侵害。2005年，邓宁元受巨 ...
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菊劳动合同的行为不具有法律效力。原告刘爱菊明确要求与被告温县盐业公司签订劳动合同的理由成立，依法应予支持。2、关于原告要求被告支付两倍工资24814元的 劳动合同，应当支付其二倍工资，因自2007年12月29日双方签订劳动合同后刘爱菊至今没有在盐业公司上班，故其请求赔偿其二倍工资，本院不予支持。刘爱菊 ...
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合同自然终止的事实都是很清楚的，廖柳珍现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。三、廖柳珍在《续签合同征询表》 有存续劳动关系的意愿，如果廖柳珍向雅来公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，则雅来公司应当与廖柳珍签订劳动合同而不应是两年期的劳动合同；同样， ...
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的全部收入。三、针对经济补偿金请求，原告在没有法定理由的情况下，未提前30日告知便解除了劳动合同，不符合《劳动合同法》关于经济补偿金的支付条件，其无权要求 ：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某某，2009年4月3日受聘到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订了劳动合同，期限至2010年4 ...
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年11月19日起不再继续向弘业轻工业品公司提供劳动。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品公司是后来才为我补缴的社会保险。现我不 劳动合同的双倍工资15 000元。刘某答辩称：弘业轻工业品公司未与刘某签订劳动合同，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本院经审理查明：一审法院查明 ...
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公司提出辞职。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品公司也没有为我缴纳社会保险。现我不同意弘业轻工业品公司诉讼请求，同意仲裁裁决的 10月20日期间的医疗费4736.3元。梁某答辩称：弘业轻工业品公司未与梁某签订劳动合同，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本院经审理查明：一审 ...
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起诉及答辩称：梁X于2006年9月30日与我公司签订劳动合同后进入我公司工作，约定月工资3000元，合同期限自2006年10月7日起至2009年 立于3000元工资之外及月工资为3300元证据不足；一审法院判令该公司支付梁X解除劳动合同经济补偿金没有事实和法律依据。梁X不服一审法院判决，向本院提起上诉 ...
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