合同。当时被告让原告在辞职书上填写“因个人有事提前解除劳动合同”，否则被告不批准原告辞职并克扣原告最后一个月的工资，原告只有按被告的意见填写辞职书。按 1月13日，原告与被告办理离职有关手续，原告离开被告单位。2010年2月20日，原告向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付三个半月工资的经济 ...
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劳动关系替代提前通知期一个月工资的请求，本院予以支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者签订 。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员陈曰良二○ ...
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10月10日，被告公司市场部经理徐某某在报价人为原告的被告单位报价单上签字。2009年6月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付 记载，原告系自行离职的，故其要求支付代通金及解除劳动关系经济补偿金的请求，本院不予支持。根据法律规定用人应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动 ...
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之后被发配到工地干‘工长’。”对于离职的原委，王国峰说自己有一肚子的委屈，包括干的事情跟自己所学专业毫无关联、一个月收入也就2000元，周末连轴转 人民法院对此案审理后认为，提出辞职是劳动者享有的权利，因此对原告要求确认终止双方劳动关系的请求予以支持。但因王国峰等人未提前三十日通知建筑公司且见习期未满 ...
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证明书》。尔后，原告又向被告下发了因申请离职的《解除劳动合同证明书》。以上事实表明被告于2008年5月17日向原告申请辞职，实为提出解除自2008年1月1 年5月期间，原告对全公司员工上班进行了考勤, 并向被告按月足额发放了工资。原告提供了工资表、考勤表加以证实，且被告未提供充分有效证据予以反驳。故 ...
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一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动 解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成 ...
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基金会从事公务活动的人员都属于公务员范围。（如果一个公司是股份公司其董事长就不是公务员，如果一个公司是国营公司其董事长就属公务员）。[6] 瑞典的公务员包括 辞退、退休 国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。国家可以根据实际情况在法律 ...
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：邓湘兰于2005年8月1日提出书面申请，并于次日就离开了工作岗位，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定：劳动者辞职的，应提前三十日书面通知用人单位，由此给 经济损失、公开赔礼道歉，但葛岸幼儿园并未就该两项请求在仲裁阶段提起仲裁申请，亦未向原审法院提起诉讼，且该两项诉讼请求系两项独立的劳动争议。根据《 ...
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饱和聚酯树脂是不饱和聚酯树脂的一个品种。原告声称其生产P61-972的技术秘密主要为：配方、N2保护及二步法的生产工艺，上述技术仍未超出公知技术范围。2、 工作期间，也作过送样检测的工作。1997年6月10日，被告xxx提出提前解除聘用合同的申请，并获帝斯曼公司批准。之后，被告xxx即离开帝斯曼公司。 ...
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五章 适任考试和评估第四十二条 海事管理机构应提前3个月公布考试、评估计划。第四十三条 申请各类别、等级职务适任证书的考试科目和评估项目按本 机构提出申请的，应提交委托书和受托人的有效身份证件。委托公司向海事管理机构提出申请的，该公司应当向海事管理机构备案。备案材料至少包括营业执照。正在接受航海类教育 ...
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