入原告永城市振兴金属制品有限公司应聘试工，考核时间不低于一个月，由于双方没有订立劳动合同，不构成劳动关系。在应聘试工考核期内，由于被告孙威振的重大过错，造成 号河南省工伤认定通知书一份，证明被告孙威振之伤构成工伤；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，证明被告孙威振之伤构成九级伤残。据此 ...
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：张**于2007年10月1日进入*公司工作，工资为70元／天，双方没有签订劳动合同。2007年10月17日，张**在工作中不慎从架凳上摔下， 。2008年6月25日长劳鉴2008202号劳动能力鉴定结论书认定张**构成捌级伤残，无护理依赖。*公司没有为张**办理工伤保险。后双方因赔偿不能达成协议，张 ...
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2004年3月进入原告处工作，职务是办公室文员，双方没有签订劳动合同，原告亦没有为被告参加社会工伤保险。2004年12月4日上午11时40分左右， 及声明已由南海区公证处做出公证。2006年11月30日，被告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为六级，医疗终结期为18个月。被告在佛山市中医院门诊治疗 ...
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：2001年3月22日，被告进入原告企业工作，双方没有签订劳动合同，双方约定原告的工资按件计发，原告没有为被告办理社会保险手续。2002年3月4日下午， 于2002年4月26日医疗终结并经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，但顺德市劳动和社会保障局对此事故作出工伤认定是在2002年8月14日，故 ...
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.58元。原审判决认为：原被告双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系，被告在工作期间受伤，原告应依法给予被告工伤损害赔偿待遇。被告不同意再在原告 社会工伤保险条例》第二十九条之规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求 ...
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认定：被告于2003年6月21日应聘到原告公司工作，担任油压工，工资以计时形式结算，双方没有签定劳动合同，原告为被告办理了社会工伤保险。2003年8月12日，被告在工作中受伤，同年12月2日医疗终结，并经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残。被告已向有关 ...
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月22日进入原告厂工作，从事木工机械工种，工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会保险。2003年10月9日，被告在车间内工作 法院以职工月平均工资的百分之六十作为标准判决上诉人向被上诉人支付从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资于法有据，上诉人主张按被上诉人实际工资支付34天 ...
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认定：被告于2001年5月8日进入原告工厂从事烙印工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2004年2月8日，被告在工作中受伤，前后住院 厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告李香军从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额4306.41元给被告李香军。3、原告佛山市南 ...
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依据，不予支持。李同保辩称不属工伤，不承担责任，理由不能成立，不予支持。李同保招用李庆丽临时工没有签订劳动合同，没有约定用工期限，对李庆丽请求 研究所无鉴定资格及所作出的(1999)活鉴字第590号鉴定书无加盖该所公章，故该鉴定应属无效。2、原审判决认定事实与实际责任划分相矛盾及赔偿范围有误。3、二审 ...
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个人经营的佛山市南海区官窑镇金成龙五金厂从事搬运工作。双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告没有为原告办理社会保险。2004年5月17日14时许， 应按该条例的规定处理。根据该条例第23条规定， 工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗的，由劳动能力鉴定委员会批准。本案中，上诉人评残后继续治疗未经 ...
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