〕1号）精神，结合北京市实际，现就推进我市劳动力市场“三化”建设提出本实施方案。一、劳动力市场“三化”建设指导思想及工作目标劳动力市场的“三化”是指劳动力 市场的知名度，提高劳动者对市场的认识，转变就业观念，形成就业找市场、上岗靠竞争的共识。加强对劳动力市场的监督和执法检查，做到有法必依，依法行政， ...
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扣车辆，按照有关规定处罚。对超范围、超类别经营以及欺行霸市，搞不正当竞争等违章经营行为认真进行查处，并采取措施予以规范，同时，坚决打击伪造营运 清理整顿办公室，承担联席会议的日常工作，办公室设在省交通厅。省交通厅具体负责组织实施全省清理整顿道路客货运输秩序的工作；省建设厅、省财政厅、省公安厅、省物价局 ...
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推进我市工业企业营销人员持证上岗工作，结合实际，现提出实施意见如下：一、充分认识实施营销人员培训考试认证工作的重要性在市场竞争日趋激烈的环境下， 。营销员资格培训考试工作由国家国内贸易局统一领导，委托中国商业技师协会统一组织实施，各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市商业技师协会负责本地区营销员 ...
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人体健康及人身财产安全产品的企业，实行质检员持证上岗制度。企业质检员须培训合格后持证才能上岗。12、实施管理奖励制度。依据新的《产品质量法》和《质量 向同级人民政府和上级主管部门报告当地产品质量状况，在抓好质量监督的同时，创造公平竞争的市场环境，切实为地方经济建设服务。28、加强质量工作的宣传和教育。 ...
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，重新回到原岗位，应有一定的熟悉期，期满经技术业务考核合格后方能上岗、并按考核成绩，重新确定技术等级。第九条 企业、事业单位和国家机关 自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门和国务院有关部门劳动工资机构在制定《工人考核实施办法》时做出具体规定。中央国家机关后勤工人考核发证工作按照劳动部和国务院机关事务 ...
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的竞争日益激烈。（二）企业改组和调整思路。１、棉纺业。省属大中型棉纺企业有３户，即兰州纺织厂、白银棉纺厂和白银针织厂。兰州纺织厂和白银棉纺厂实施 ５０００名职工，其中向第三产业分流１５００人，自谋职业和内部退养２０００人，重新安置上岗１５００人，确保下岗职工的生活得到妥善安置。（四）产品结构调整方向。 ...
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。(二)明确管理职责，加强各级督导机构及其职能。省教育行政部门负责全省基础教育的实施工作，负责制订全省基础教育发展规划，确定教学计划、选用教材和审定省编教材 合理使用结合起来，配套改革劳动人事制度。制订各种职业的资格标准和录用标准，采取公开招聘、公平竞争、考核录用的办法，使各类职业学校毕业生公开、公平 ...
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发(2001)11号)等文件的精神，现就我市事业单位人事制度配套改革，制定如下实施方案。一、指导思想和目标我市事业单位人事制度改革要以“三个代表”重要思想 方式。实行全员聘用聘任制(或雇员制)。按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位在职位设置和确定 ...
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。社会发展和科技进步日新月异，终身教育已成为一个国家、 部门开发人力资源，参与竞争，求得生存和发展的根本举措。各级国税部门必须大力加强税务教育培训工作， 3个月。待岗人员培训。加大对考试上岗中待岗人员培训力度，帮助其尽快提高业务素质。(四)调动各地教育培训积极性，实施分级培训各地国税机关要强化教育培训 ...
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、学习业务的积极性。4.推行职业资格证书制度。坚持三个原则，实施三项制度。一是坚持就业和上岗准入原则。以落实劳动和社会保障部发布的90个职业（工种 .加大对培养实用技能人才经费的投入。我市经济的快速发展，科学技术的进步，人才的竞争日趋激烈。经费的投入对培养实用技能人才非常重要，要适当加大对我市实用技能 ...
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