市人民政府关于批转乌鲁木齐事业单位人事制度改革实施意见等五个文件的通知》(市党发[2001]27号)，结合乌鲁木齐市中小学实际，制定本办法。一、基本原则在推行教职工聘用制 3年，在此期间，聘用学校应为其提供两次以上竞争上岗的机会。内部待岗3年后，仍未能上岗或调离的，聘用学校可按有关规定和程序办理解除或 ...
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教育水平和质量。21．以转变教育观念，提高职业道德水平为重点，全面提高教师实施素质教育的能力。把为每一个学生的发展服务，作为师德建设的核心， 要求，积极创造条件，逐步实行农村中小学校长公开选拔，竞争上岗。改进教师教育院校的人员聘用、聘任办法，建立“能进能出、能上能下”的教师任用新机制，试行首席教师制度 ...
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。(二)探索适应市场经济要求的企业经营者管理和考核办法，把对经营者的任命和市场选择结合起来，择优录用，竞争上岗，形成激励和约束机制。(三)探索企业经营者年薪制 落实。各地、州、市体改部门要在当地政府的领导下，具体做好组织实施工作。(三)全省国有大中型工业企业建立现代企业制度的工作进展和任务完成情况， ...
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管理制度。打破身份界限，优化人员组合，实行公开招聘、双向选择、择优录用、竞争上岗，按岗聘用。其中，干部岗位实行聘任制，工人岗位实行劳动合同制。企业 。组织后勤干部学习研讨，统一思想，提高认识，研究制定本校后勤社会化改革的实施方案。第二步 改型转制2000年底以前，后勤服务部门成建制从学校行政管理体系中 ...
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硬道理，是解决甘肃所有问题的关键。要始终坚持用发展的办法解决发展中的问题。要把作风建设同实施西部大开发战略结合起来，同营造良好的投资环境、建设环境、 。扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，提高质量。大力推行公开选拔、竞争上岗制度和干部任前公示制、考察预告制、差额考察制、票决制以及干部任职 ...
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聘任工作的推进和落实，使离岗安置、待岗人员妥善安置，各得其所，特制定本办法。一、离岗安置人员(一)离岗安置条件离岗安置指未得到岗位聘任，距法定 离岗安置人员，仍然按照《中国科学院机关实行处长岗位竞争上岗的实施办法》和《中国科学院机关转岗分流政策和实施意见》(科办[1999]010号)实行管理。(二)本 ...
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实力。4.股份合作。国有股份退出后，企业可实行内部人员以现金入股，竞争上岗，鼓励经营者和骨干管理人员多持股，有条件的可吸收社会法人及 意见》(鲁政发(2003)62号)、《潍坊市人民政府关于进一步深化市属企业改革有关问题的实施意见》(潍政发(2003)39号)等有关规定，国有粮食购销企业改为非国有企业 ...
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，财务管理制度和会计内部控制制度完善。（三）试行了企业经营管理者任职资格制度和竞争上岗制度。（四）亏损企业暂不实行期股激励。第七条经营管理者期股的 企业约定年度的单位资本净资产计算作价，采取虚拟股份的办法设置期股。第八条企业经营管理者期股持股数量，由实施主体根据企业资产规模和经营管理者经营业绩多因素， ...
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招标投标择优选定监理单位。第三条工程建设监理招标投标应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，不受地区、部门和所有制形式的限制，统一到建设工程交易中心进行 计费应按国家（1992）价费字479号文件精神及省建设厅《甘肃省工程建设监理规定实施办法》执行，按合同委托的内容或工程造价的比例计取或者作为投标报价， ...
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（二）单位内部财政收支、接待费、差旅费、通讯费等开支情况；（三）干部任免、岗位交流、竞争上岗、职称评定、工资调整、年终考核、评比奖惩等情况；（四）干部职工关心的其他事项 附则第十四条各市、州、县（市、区）政府可依照本办法制定政务公开考核工作实施细则或补充办法。第十五条本办法自２００２年８月１日起试行。...
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