年1月18日，上诉人等人选出代表作了书面意见表示同意解除劳动关系，但要求每年补偿一个月工资按80％计算。据此，上诉人于2002年1月17日被正式解除 。就职工安置问题，海口南昌大厦于2002年1月16日、17日召开全体员工大会，南昌市政府办公厅派员在会议上明确表示解除与赵晓雷等人的劳动合同关系。次日， ...
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反诉人与本单位同工龄、同工种职工之间工资、福利的差额部分；4、补发反诉人经济补偿金的差额部分；5、为反诉人补缴住房公积金；6、赔偿反诉人因劳动争议 同等的劳动报酬，本案六被告在从事多年的农行工作劳动时，一直领取着睢县农行所付给的劳动报酬，在双方的劳动合同解除之前，从未提出异议，亦未主张过权利，原被告 ...
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发展的需要由企业根据市场经济的需要而进行的改制引发的诸如下岗、买断工龄、提前退休等问题，由于没有明确法律规定，人民法院一般不予受理此类案件，此次明确规定 并得到法院的支持变得更加具有可行性。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， ...
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保存，并报主管局(总公司)、市劳动局备案。劳动合同一经签订，双方不得擅自变更或废止，否则，对由此造成的经济损失要负赔偿责任。 第四条 合同制工人的辞退、辞职 。合同期满转到新单位工作时，其工龄津贴，重新计算。但其连续工龄可以前后合并计算。六、合同制学徒工，按现行的学徒待遇办理。熟练工、普通工的熟练期和 ...
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转让完成后，华天铝业现有122 名合同制职工的劳动合同有效，股权转让前的工龄连续计算，并按照国家相关劳动法律法规承担权利义务； 7、受让方须承诺保证 经过我们同意, 我现在的问题是.如果新的股东(新的股东是私人老板)来了，我们员工不想在这个公司工作,我们提出解除劳工合同,是否可以得到工龄补偿(我现在的 ...
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所在区域分布的人均寿命计算及鉴定机构具有相应的司法鉴定资质等。4、器具确认通知书。证明需配假肢及生活自理障碍等级为部分护理依赖。5、劳动合同。证明本案双方 元。王慎堂出院后在家休息，未再到达权节能公司上班，双方就工伤待遇赔偿问题多次协商但未能达成一致意见。2010年11月19日，武汉市江夏区人力资源和 ...
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资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；4．其他约定：五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育 发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本 ...
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收回所有属于甲方的财产和技术资料；（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。3．属下列情况 ，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务（技术等级）工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的 ...
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按工资基数400元／月为原告一次性缴纳养老保险金并为原告办理了退休手续，解除了双方的劳动合同关系。2009年5月7日，被告扶沟石油分公司按仲裁裁决书确认的退休 企业，田焕亭是扶沟石油分公司的正式职工，其与扶沟石油分公司虽未签订书面劳动合同，但其长达30余年的工龄足以说明其与用人单位之间已经形成事实劳动 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第42条、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，上诉人在计划 机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理解除劳动关系的手续或另行安排工作的义务。 ...
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