的做法，这反映出司法实践对于“挂靠”营运下各方法律关系认定的差异。二、“劳动关系”的认定标准劳动法中的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位 ；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的，就可以享受工伤保险待遇。而在雇佣关系中，《侵权责任法》将原《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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异议，本院认为，上述三组证据内容真实、来源合法，与本案有关联，其证明力本院予以认定，被告的证据4，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条 事实劳动关系。原告提出的将矿石上车业务承包给刘升军，刘升军与周兰圣有雇佣关系的主张，因无相关证据予以证实，本院不予采信。综上，本院依照劳动和社会 ...
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协议。被告市人社局辨称：胡某某是不具备有资质的承包方，与阳某某只存在雇佣关系，而发包方某某公司具有资质的，与阳某某存在劳动 “长沙市某某建筑工程有限公司”经工商登记更名为“湖南某某有限公司”。本院认为：原告名称应当认定为“湖南某某有限公司”，诉状上原告名称“长沙市某某建筑工程有限公司”确系笔误。阳某某 ...
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工或者小工）及出工情况进行分配。这种组织管理模式和收入分配方式，不具备合伙关系的法律特征，各施工人员之间没有形成固定的合伙体，因此笔者认为，所有的 上，对于此类案件当事人之间的法律关系，应作如此认定：如果存在包工头，那么房主和包工头之间是承揽关系，包工头和施工人员之间是雇佣关系。如果不存在包工头，房主 ...
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工或者小工）及出工情况进行分配。这种组织管理模式和收入分配方式，不具备合伙关系的法律特征，各施工人员之间没有形成固定的合伙体，因此笔者认为，所有的 上，对于此类案件当事人之间的法律关系，应作如此认定：如果存在包工头，那么房主和包工头之间是承揽关系，包工头和施工人员之间是雇佣关系。如果不存在包工头，房主 ...
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工或者小工）及出工情况进行分配。这种组织管理模式和收入分配方式，不具备合伙关系的法律特征，各施工人员之间没有形成固定的合伙体，因此笔者认为，所有的 上，对于此类案件当事人之间的法律关系，应作如此认定：如果存在包工头，那么房主和包工头之间是承揽关系，包工头和施工人员之间是雇佣关系。如果不存在包工头，房主 ...
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原告提出的第三人丁和平与原告未签订劳动合同，只是临时雇佣关系，不属于劳动合同关系，不应当认定为工伤的诉讼理由不能成立。据此，依照《中华人民 法律、法规错误，请求撤销原判及被上诉人作出的株劳工伤认字[2011]385号《工伤认定决定书》，并由被上诉人承担诉讼费。被上诉人及原审第三人辩称：原审查明事实清楚 ...
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承担责任。 被告吴某辩称，自己与受害人张某同为被告石某提供劳务，并非雇佣关系；受害人是因癫痫病发作摔伤，其自身有重大过错，自己只能适当补偿。 法院 施工中未注意自身安全，亦应承担相应的责任。依据侵权法的相关规定，法院最终认定原告方的各项经济损失为234283.50元，其中被告吴某承担60％，被告石某 ...
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需承担责任。被告吴某辩称，自己与受害人张某同为被告石某提供劳务，并非雇佣关系；受害人是因癫痫病发作摔伤，其自身有重大过错，自己只能适当补偿。法院审理 施工中未注意自身安全，亦应承担相应的责任。依据侵权法的相关规定，法院最终认定原告方的各项经济损失为234283.50元，其中被告吴某承担60％，被告石某 ...
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需承担责任。被告吴某辩称，自己与受害人张某同为被告石某提供劳务，并非雇佣关系；受害人是因癫痫病发作摔伤，其自身有重大过错，自己只能适当补偿。法院审理 施工中未注意自身安全，亦应承担相应的责任。依据侵权法的相关规定，法院最终认定原告方的各项经济损失为234283.50元，其中被告吴某承担60％，被告石某 ...
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