下岗、失业员工的再就业工作，总的指导思想是：围绕调整所有制结构和国有企业改革，按照中共中央、国务院工作会议的统一部署，贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业 政策和市场规则，加强总量调控和结构调整。制定国有企业下岗员工分流总体方案，制定并实施转业转岗培训计划。进一步清理整顿人才中介机构和职业介绍机构，规范 ...
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学习深造，努力营造“尊重知识”、“尊重人才”的良好氛围。 六、改革任用制度，加速企业经营者市场化进程围绕建立由股东会、董事会、监事会和经理层组成的各负其责、协调运转 ，真情感动人，待遇留住人的良好环境。 八、强化教育培训，全面提高企业人才素质各企业要结合经营特点和发展规划，建立、完善专业技术人员和管理 ...
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保证改革顺利进行、经济健康发展，现就贯彻中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号)精神，进一步做好 劳动部门要协调有关方面，充分利用现有的设施和其他培训条件，加强对国有企业下岗职工的技能培训和上岗前培训。要本着学以致用的原则，使下岗职工学到 ...
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政策和激励手段，积极推进农科教结合，进一步调动农民、企业、教育培训机构的积极性，充分整合社会各种教育培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的职业技术 )的良性互动。各级政府和有关职能部门要制订鼓励措施，加强业务指导。鼓励培训机构与劳务输出中介(派遣)机构合作，加快农村劳动力的转移进程。(三)推行劳动预备 ...
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劳务分包制度的若干意见为规范建筑市场秩序，提高劳务队伍的职业素质和建筑企业的整体素质，确保工程质量和安全管理，建立预防建筑业拖欠务工人员工资的长效机制 平台，积极为进入劳务交易中心的劳务承发包企业和建筑业务工人员提供劳务发包、企业信用状况、企业招工、劳动力供应、技能培训和鉴定及法律法规政策等信息和咨询 ...
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；帮助50％的下岗职工实现再就业；对重点行业、重点企业的11万名下岗职工提供再就业培训。各地区、各有关部门(行业)要按照认真负责、尽力而为、 职工，在子女就学、房屋水电费缴纳、医疗费等方面按省政府《关于扶持停产半停产企业和对特困职工特殊照顾的暂行办法》(吉政发(1994)49号)有关规定享受优惠待遇。 ...
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有创业意向和创业基本条件的下岗职工参加创业培训，通过开展培训指导、政策咨询和跟踪服务。使其成功地创办企业。下岗职工出中心自谋职业，依法从事个体 1000元的奖励。奖励办法截至2OO3年12月底止(本条不适用于下岗职工在原企业重新上岗，或行政事业单位招用下岗职工)。 16、鼓励发展中小企业，开发就业岗位 ...
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正处在全面建设小康社会，加速工业化、城镇化和现代化的关键时期，大力发展职业培训，对于促进经济发展，扩大就业规模，提高就业质量，具有特别重要的意义。 就业的质量和效果。(六)加快技能人才培养，带动技能劳动者队伍素质整体提高。指导各类企业建立健全职工培训制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强职工岗位提高 ...
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%提升为35%、45%、20%。(二)重点任务对各类人员普遍开展职业指导和引导性培训。要通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、报纸、互联网 机构联办等形式，提高职工“四新”知识和岗位适应能力。强化企业自主培训功能，形成职工在岗和转岗培训制度。 四、政策措施(一)明确工作责任，切实加强职业 ...
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欺诈行为，维护劳动力市场秩序。(六)要动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。兵团各级再就业服务机构负责制定下岗职工职业指导计划，统筹安排和组织下岗 分流安置年度指标及奖惩办法。(3)认真组织和指导企业开展下岗职工职业指导，统筹安排本行业下岗职工的转岗培训工作。(4)按规定向兵团劳动局报告本行业下岗 ...
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