选举、罢免、聘任和解聘厂长(经理)、副厂长(副经理);(三)审议厂长(经理)提交的企业经营方针、发展规划、年度计划、转换经营机制方案、基本建设方案、重大技术改造 可由上级主管机关按照国家有关规定任免。第二十四条 集体企业的经理(厂长)也可依照国家有关规定,招聘产生。第六章 财产管理和收益分配第二十五条 ...
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职位消费情况。包括规范职位消费制度建立情况、职位消费货币化情况及金额;(五)企业负责人其他货币性收入情况;(六)住房公积金的缴费情况;(七)经有关主管部门审核 章附则第二十八条面向社会公开招聘的企业负责人薪酬,可以参照企业同类人员薪酬水平确定,也可以根据人才市场价位,采取招聘和应聘双方协商的方式确定, ...
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物资、资金等方面的优惠待遇;(五)依法奖惩职工。第十一条 劳动就业服务企业应当承担下列义务:(一)遵守国家法律、法规;(二)按照规定向主管部门缴纳管理费 文化生活水平。第四章 经理(厂长)第十二条 劳动就业服务企业经理(厂长)由主办单位推荐、招聘,或经职工(职工代表)大会选举产生,报上级主管部门同意备 ...
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企业内部有效的专业技术职务。经有关部门批准,企业可以跨地区乃至从境外招聘专业技术人员、管理人员和购销业务人员。5、对有重要贡献的优秀企业家、 信息咨询机构、内部服务设施和交通运输工具向社会开放,开展有偿服务。6、企业要注意资本金(固定资产原值、自有流动资金、生产发展基金、后备基金)增殖,建立资产增殖和 ...
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逐步实行外派专职董事,外派专职董事可以从机关、事业单位或企业选派,也可从市场招聘;国有控股企业要建立独立董事制度,独立董事应选聘经济、金融、法律 的收入水平,使经营者的价值逐步适应市场经济规律要求。(十八)积极推行国有企业领导人员年薪制。要在客观公正评价经营者业绩的基础上,对经营者实行年薪制。董事长的 ...
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3年的;或者被聘任为企业一级法律顾问,并担任过企业法律事务机构负责人的。第十九条 企业总法律顾问可以从社会上招聘产生。招聘办法另行制定。第二十条 企业 转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动,处理有关法律事务;(五)办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务,做好 ...
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)的用人自主权,保障外商投资者和职员、工人(以下简称职工)的合法权益,促进企业提高经济效益,根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和劳动人事部《关于外商投资企业 招用,特区内无法解决的,经商得市劳动局同意,可到外地招收、招聘。第六条外商投资企业的常年性生产(工作)岗位,必须使用合同制工人(含固定工),属 ...
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和个人不得违反国家规定硬往集体集体塞人。集体企业有权对职工实行奖惩,有权选举、招聘企业领导人。集体企业有权在国家政策允许的范围内,在社会上 一技之长,为其创造就业条件。职业中学、职业高中班毕业生和经过专业技术培训合格的待业青年,企业招工时,凡专业对口的,经过考试,可优先录用。也可以帮助他们组织起来就业 ...
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章 总则 第一条 根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及省的有关规定,结合本市实际 雇用合同应抄报主管部门和市劳动部门备案。 第三十七条 外方合营者在境内招聘的代理人,凡在合营企业的工资项目下支取劳动报酬的,均应视作合营企业 ...
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省外贸局等发证机关领取进出口许可证。第十五条外商投资企业招收、招聘人员,应编制用人计划,报请企业主管部门和劳动、人事部门按有关规定办理手续。外商投资企业 向有关部门报送统计报表。未经市统计局和市经贸委批准,其他部门不得要求外商投资企业填报统计报表,不得对外公布有关的统计资料。第十八条除国家统一管理定价 ...
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