争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 三十三条当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一的,仲裁委员会予以批评教育、责令改正;情节严重的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》 ...
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在再就业服务中心期间已实现再就业或连续三次拒绝接受再就业培训、职业介绍的以及协议期满的,企业均应依法与其解除劳动关系。对不进中心或进中心而不签 的,可按规定向民政部门申请领取城市居民最低生活保障金。生活特别困难的下岗职工,经教育部门批准,其子女就学可减免其学杂费。第五章扶持政策第二十三条下岗职工自谋 ...
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、培训期待遇和培训费用分担办法。第十二条劳务派遣企业应当协助用人单位加强安全生产管理和对派遣员工的安全生产教育。双方应按照劳务派遣协议约定共同处理好 责任人员依照有关规定追究其法律责任。第十七条劳动保障行政部门应加强对劳务派遣企业的劳动保障执法检查,对违反国家有关规定和本暂行办法情节严重的,提请工商 ...
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规定办理教职员工养老、医疗等社会保险。民办学校的校长和教师的业务进修、在职培训等继续教育,与公办学校的校长、教师享受同等待遇。十二、民办学校享有 。十五、市、县级人民政府根据本区域实施义务教育的需要,可以与民办学校签订协议,委托其承担部分义务教育任务;市、县人民政府应当根据受委托民办学校接受义务教育 ...
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、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、经营责任制方案、企业改制方案、职工培训计划、企业负责人廉洁自律情况报告以及经济责任审计结果报告,提出意见和建议;( 人民政府或有关部门责令行为人停止侵害,限期改正;并根据情节轻重,分别给予批评教育、行政处分、治安处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第三十六条 ...
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处置方法,增强自救互救和第一时间处置突发事件的能力。签订救援协议的专业应急救援队伍要定期协助协议企业排查事故隐患,熟悉救援环境,开展技术咨询和服务,协议 物资设备购置、应急预案演练、应急知识培训和宣传教育等工作。制定完善相关政策。建立和完善各级政府应急准备金制度,对处置企业突发公共事件等给予必要支持。 ...
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效益,待遇从优、贡献有奖”的原则。重点放在:基础项目建设和优势资源开发,老企业的技术改造,重点学科和重点实验室建设,新兴产业项目的攻关与实施,名牌产品的 。鼓励和支持企事业单位按照与外方签订的多边和双边经贸、科技、教育、贷款和赠款等协议选派人员出国出境培训。有关部门要为其创造条件,提供服务。同时,从严 ...
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(1)条第二条 本规定适用于本省范围内的台胞投资企业。第二章 职工的录用和培训第三条 台胞投资企业可根据生产、经营的需要,自行确定机构设置和人员编制 部门和当地劳动部门备案。一方需变更劳动合同,应征得另一方同意,并签订书面变更协议。劳动合同期满,合同即告终止。经双方同意,可以续订合同。台胞投资企业发生 ...
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参加职业技能培训和鉴定,取得相应的职业资格证书, 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议的下岗 卫生设施必须符合国家规定的要求;应对劳动者进行劳动安全卫生教育,对从事特种 作业劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格;应为劳动者提供符合国家规定的劳动 ...
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随下岗随进中心的机制。要落实再就业工程贴息贷款和税费减免等再就业扶持政策,教育和引导下岗职工转变择业观念,鼓励和支持下岗职工自谋职业和组织起来就业。要加大 问题。对于那些与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的,中心应与其解除协议,企业应与其解除劳动关系,发给《下岗职工再就业优惠证》,由下岗职工与新的 ...
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