期间，被告没有派人员到医院护理，也没有支付护理费用，而且被告没有支付过任何工伤医疗期的工资。后在新乡市凤泉区总工会的帮助下，被告才给原告办理工伤证 三七一医院诊断证明书、住院许可证、费用清单、住院票据、出院证明、工伤职工医疗费报销单、新乡市职工工伤医疗费用申报表各1份。原告对上述证据的真实性无异议，对 ...
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规定的强制性条款。五、 劳动纪律；主要是如何对职工的奖励惩处规定，目前有适用于全民企业与集体企业的《企业职工奖惩条例》（1982年3月12日国务院发布）， 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）职工患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、行政 ...
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协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 因工负伤或者患职业病的，企业应当按照《工伤保险条例》的规定，支付劳动者停工留薪期间的工资。 劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，企业应当 ...
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年６月１１日冀劳人险复〔１９９０〕７５号河北劳动人事厅关于私营企业职工医疗期间或退休后死亡待遇问题的批复１９９０年９月２２日冀劳人险〔１９９０ ２７日冀劳险〔１９９２〕９５号河北省劳动厅关于印发劳动部办公厅转发的《广东省企业职工社会工伤保险规定》的通知１９９２年３月２８日冀劳险〔１９９１〕１３号河北省 ...
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享受工伤待遇的事实存在，原告应享受有关工伤待遇，被告曾为原告办理了医疗保险，但因企业职工因工负伤的医疗费用不在医疗保险统筹基金中支付，故被告 息c845usnt31%赔偿金问题，所以对杜元成该主张不予支持。关于沈阳市人民宾馆提出的杜元成的治疗已经超过工伤医疗期，而且还为杜元成办理了医疗保险，除了工伤 ...
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，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 32、职工患病，或非因工负伤的医疗期规定的？ 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同 ...
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．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定 是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。被上诉人马庆松在二审期间未提交新的 ...
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．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定 是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。被上诉人赵春华在二审期间未提交新的 ...
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．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定 是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。被上诉人文勇在二审期间未提交新的证据 ...
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．8元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定 是因为上诉人擅自降低了工资，且本人在上诉人单位工作期间患上了职业病，应按照工伤待遇进行补偿。原审判决正确，请求维持原判。被上诉人饶峰在二审期间未提交新的证据 ...
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