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侵犯企业的商业秘密的表现形式,可能存在着三种性质的行为,即违约行为、侵权行为不正当竞争行为。商业秘密的违约侵权相对其它两种行为而言,在责任认定上更为容易, 公司员工。《岗位合同》中约定了职员责任、禁止义务和保密义务等。其中,7.3条约定:职员同意他本人于本协议终止后(无论何种原因)24个月内的 ...
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管理人员须签订《限制协议》。 5.6.9 严禁非公司人员进入公司一切场所;未经批准,公司员工不得邀请他人进入司。 公司的技术(研发)中心生产(喷涂) 离职后一定年限内,与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“禁止”制度,不签订《保密合同》,但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密,给 ...
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装备有限公司诉称,原、被告双方于2007年12月28日签订了《劳动协议《保护商业秘密合同书》和《禁止合同书》,约定被告在原告的生产部门承担计划主管,工资总额为每月3500元,包括基本工资、禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后,被告在原告处任职,原告也依约支付了全部 ...
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或者潜在经济利益或者竞争优势。本规定所称权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度采取其他合理的保密措施。本规定所称技术信息和经营信息,包括设计 期间,私自成立与邦达诚公司经营范围相同的公司从事相同的业务,已违反了禁止义务,应对其行为承担赔偿损失的法定责任。《中华人民共和国公司法》第一百 ...
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人或职工签订了保密协议或提出了保密要求;(3)涉及商业秘密的特殊领域是否采取了适当的管理或警戒措施;(4)其他为防止泄密而采取的具有针对性合理性的保密 巨大的行为。侵犯商业秘密的犯罪和非法经营同类营业罪都体现了刑法对于禁止的规定,所谓禁止是指对特定营业具有特定关系的特定人的行为予以禁止的制度 ...
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销售收入和销售利润的急剧锐减,根据森银公司与严懋祖的禁止二年的约定,森银公司在约定禁止期间以来的实际损失或预期利润损失为4169092。62元。同时 》中有关限制的约定是无效的,不对严懋祖产生约束力,因为协议约定的限制范围不合理,森银公司事实上也没有向严懋祖支付相关经济补偿。而刘小玲却 ...
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、违约责任等作了详细的约定,并且双方在《劳动合同书》的第七条就禁止内容进行了特别约定,双方约定被告在劳动合同解除或终止后2年内不得在郑州辖区 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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。公司的用工方式,休息休假,保密约定,禁止的约定,严重违反公司规章制度的具体情形罗列等等,都需要结合法律规定公司各部门实际情况做出才能起到实用 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 七、员工违纪行为: 什么样的情况属于严重违反呢?寻找历年发生的事实 ...
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在2005年公司法修订中,除了沿着原有传统细化和完善了一些具体表现(比如接收佣金和保密等),明确采用了归人权的概念之外,立法规则中也引入了一些英美法上 尽善良管理人的注意义务。董事应该遵守法律公司章程、决议,认真执行公司业务,细心管理公司的财产。2.董事对公司负禁止的义务。即董事不得为自己或第三 ...
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集体合同的限制。集体合同是工会与企业签订的、以企业职工集体劳动条件为内容的协议。一般国家立法都明确规定集体合同有优先于劳动合同的效力,如法国《集体合同法》 是一个债务束:对于劳动者而言,主给付义务是提供劳动,附随义务主要是保密义务和禁止义务等;对于用人单位而言,主给付义务是支付劳动报酬,附随义务是 ...
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