的证人杨昌贵陈述公司每周上班六天，证人金从军陈述每周上班五天，有时来不及时会加班，与原告提供的证据不相符。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定 永根出庭作证。证人谢永根陈述：2010年2月3日下午13时左右，证人组织了原告公司委托代理人董桂生及被告在松江区石湖荡镇社会保障事务所进行调解，当时 ...
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劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业 行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
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认为该裁决应为终局裁决,告知其应向长沙市中级人民法院申请撤销裁决。徐记公司于2008年9月28日向中院申请撤销裁决，中院口头答复应向长沙市芙蓉区 合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 ...
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劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业 行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
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劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业 行为，因此，某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
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上班。陈元夫没有回华兴公司上班，而于2003年5月13日向南海区罗村镇劳动争议调解领导小组办公室要求劳动争议调解，因调解不成，而于2003年5月14 /月计算共11610元；六、仲裁费由华兴公司承担。案经佛山市南海区劳动争议仲裁委员会审理认为，华兴公司在合同期内以组织架构调整，人员精简为由辞退陈元夫， ...
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2010年11月1日-2011年9月30日，共计11个月。在劳动仲裁庭审中，甲公司代理人提出了，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定即劳动仲裁 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条 ...
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应由公司承担责任。被告未举证。本院依法组织被告对原告提供的证据进行了质证，被告某某公司有如下质证意见：证据1真实性无异议，但系有关部门违法作出；证据2真实性 、第十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、被告衡东县某某饰品有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告 ...
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损害赔偿纠纷案，定性错误。 2、被告与原告产生纠纷是属被告履行劳动合同发生的争议。据《劳动争议调解仲裁法》第二条第二项，因订立、履行、变更、解除和终止 负责人，仅一般管理人员，既无权安排工程进度，也无权安排人力，有什么能量可以导致公司项目停工；第三、所谓的“停工”，是因临春节，接现场物业管理及九江公司 ...
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协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；(3) 协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向?????劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁 公众的利益，因此其财务状况可以不公开。 第三，设立程序及组织结构简单。有限责任公司的设立方式只有发起设立而无募集设立，设立程序因此较为简化。 ...
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