的财产，安排破产企业的职工，并可以享受《条例》和本办法有关兼并企业的待遇。第二十条加强民主管理，全面落实职工代表大会职权。企业的重大改革方案和措施，必须 或生产自救费中给予适当支持。（三）建立和完善职工工伤保险制度。职工工伤保险基金，按行业或企业工伤风险程度、伤亡事故及职业病发生频率和危害程度实行差别 ...
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范围内向赔偿权利人给付保险金。 根据当事人的请求，人民法院可以将承保商业第三者责任险的保险公司列为第三人，并在认定侵权责任的基础上，根据保险法的相关规定及保险 办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第50条 《最高 ...
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存在任何劳动关系，王如明未到君诚公司工作，不须遵守君诚公司各项劳动制度，君诚公司介绍王如明前往新加坡南洋公司从事建筑工作，双方属于居间法律关系；另外 君诚公司属于居间合同关系。故王如明上诉其与君诚公司存在劳动关系，应支付工伤待遇费用和工资的请求无事实和法律依据，本院不予支持。关于15000元的出国垫付 ...
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，原告每月仍从被告处领取伤残补助金7元，直至2008年6月，原告离开被告公司。原审另查明，2009年6月11日原告向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会就本案请求 在工作中受伤，1994年被评定为九级伤残，依照当时的法律规定已经享受了工伤待遇。2004年7月30日企业改制，洛阳原驰制冷有限公司成立，原企业即 ...
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二级伤残，并需完全护理。但修武县民政局除报销部分医药费以外未给徐松山各项工伤待遇。因此诉请人民法院判令：1、修武县民政局支付徐松山一次性伤残补助1.9 中医院、新乡医院住院治疗180天；在修武县人民医院、环南药店、云台山医药公司、修武县中医院、按摩诊所、陈村医疗合作所等买药、治疗花费13624.5元； ...
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上诉请求为：一、撤销一审判决，依法改判其享受工伤待遇；二、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用均由被上诉人光大公司负担。理由是：司法鉴定结论并未排除被鉴定人的 非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者 ...
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原告唐某前去办理。时间一长两人关系比亲兄弟还亲。 2007年初，被告在某物探公司获得了钻井业务，而从事这项钻井业务的工人必须经过爆破培训后才能上岗。被告为完成 生活陷入困境。原告唐某经过法律咨询了解到，其所受伤害属于工伤。原告唐某就向被告苗某提出了工伤待遇要求，被被告苗某一口回绝，二人反目成仇，后通过 ...
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，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。第十五条、（ 综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条、（监督检查）劳动保障行政部门所属的劳动监察机构负责 ...
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经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。第十五条（住院 综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条（监督检查）劳动保障行政部门所属的劳动监察机构负责对 ...
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一定额度，剩余结转使用。逐步实行离退休职工医疗费用社会统筹。4．工伤保险制度改革。实行按行业工伤事故发生频率确定差别费率并依据企业安全生产状况调整的浮动费率办法， 定收，略有结余的原则，筹集女职工生育保险基金，支付女职工生育期间的待遇，以均衡企业负担，维护女职工权益。(五)加强劳动领域的宏观调控。1． ...
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