理由”。张燕娴没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。张燕娴 燕娴要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据，这不属于人民法院受理民事诉讼的范围。1、从上述可知，张燕娴已经离开南海丝厂多年，其已不再是南海 ...
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保险费，致使原告在辞职后无法领取到失业保险金。根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，可以参照失业保险待遇判令用人单位承担相应 元。五、被上诉人支付上诉人2009年3月16日—2009年6月15日期间的工资3810元。六、判令被上诉人支付上诉人2006年超额完成任务之约定奖金 ...
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:本案是事业单位与其工作人员之间因辞退引起的人事争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间 第三人，这样从程序上不符合最高人民法院的上述《关于劳动争议案件当事人问题的批复》的精神，从本案的实际情况看，××镇政府并没有作出过辞退刘 ...
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的月最低工资标准又不一致。在这种情况下应如何确定当地呢？湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定当地是指用人单位所在设区的 时，应当审查劳动者是否已向基层人民法院提起诉讼，如果劳动者已向基层人民法院提起诉讼的，中级人民法院应不予受理。如果在用人单位起诉时，劳动者尚未起诉，在中级 ...
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理由”。樊维婉没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。樊维婉 “樊维婉1982年进入南海丝厂及1987年2月26日调到南海印染针织服装厂工作”的事实外，对其余事实予以确认。 本院查明：樊维婉1974年10月进入南海 ...
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正当理由”。余志敏没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。余志敏 应承担举证责任，但余志敏在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条 ...
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正当理由”。麦真镜没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。麦真镜 应承担举证责任，但麦真镜在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条 ...
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正当理由”。陆爱弟没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。陆爱弟 应承担举证责任，但陆爱弟在诉讼中未能举证证实南海丝厂对员工作出实施放长假的决定，故其主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 《中华人民共和国劳动法》第一百条 ...
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二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。麦广仲是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对麦广仲实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 正当理由”。麦广仲没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。麦广仲 ...
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二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。何源祥是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对何源祥实行放长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。 正当理由”。何源祥没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。何源祥 ...
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