按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决 了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，合同保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X ...
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按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决 了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，合同保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X ...
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按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决 了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，合同保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X ...
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按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决 了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，合同保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X ...
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按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决 了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，合同保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X ...
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按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决 了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，合同保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X ...
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按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决 了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，合同保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X ...
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按《劳动法》之规定支付加班工资和安排补休，另外，被告人一直欠缴养老金等费用。原告于2006年11月12日向劳动争议仲裁委员会提出申请，但原告对裁决 了劳动合同，合同约定双方实行8小时工作制，合同保证每月至少休息一天，法定节假日加班，公司每日另外再支付不低于20元的节日报酬。2006年10月份，被告X ...
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元(2000元÷25．25天)。原告认为被告未给其加班费用，于2007年7月10日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费1386元，拖欠加班费的经济补偿金347元，仲裁费用共计737元由原告承担420元，被告承担317元。 原审法院认为，劳动者的合法 ...
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元(1000元÷25．25天)。原告认为被告未给其加班费用，于2007年7月10日向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告休息日的加班费684元，拖欠加班费的经济补偿金171元，仲裁费用共计694元由原告承担420元，被告承担274元。在审理双方因解除劳动关系发生 ...
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