生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理、 责任公司又依据其与被告平煤一矿所签订的《劳务派遣合同》，将原告派遣到被告单位工作，被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定 ...
//www.110.com/panli/panli_1916307.html -了解详情
生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理、 责任公司又依据其与被告平煤一矿所签订的《劳务派遣合同》，将原告派遣到被告单位工作，被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定 ...
//www.110.com/panli/panli_1916139.html -了解详情
生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理、 责任公司又依据其与被告平煤一矿所签订的《劳务派遣合同》，将原告派遣到被告单位工作，被告单位按照劳务公司出具的委托书对原告进行劳动管理，故不能认定 ...
//www.110.com/panli/panli_1915956.html -了解详情
、法规和乙方依法制定的规章制度。 6．乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方 乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5．乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正， ...
//hetong.110.com/hetong_587.html -了解详情
3根电杆没有异议，且公司与石门电信所街片区的负责人王某已经达成了协议，劳务派遣合同等恰恰证明了王某系所街片区营维员的职务。对于第三人湖南对外 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员 ...
//www.110.com/panli/panli_49734387.html -了解详情
天，到期后未续假。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿根据与我公司签订的劳务派遣合同，以温建卫连续旷工超过15天，将温建卫退回我公司，不再使用。我 天安煤业股份有限公司朝川矿签订有《劳务派遣合同书》及授权委托书。温建卫2010年4月1日至2011年3月1日的每月工资分别为：3290元、3895元、3262 ...
//www.110.com/panli/panli_39858095.html -了解详情
；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资21600元等。诉讼费由三被告承担。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称，1 日至2008年11月30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_16663217.html -了解详情
；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资21600元等。诉讼费由三被告承担。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称，1 日至2008年11月30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_16663216.html -了解详情
，裁决XX物业公司向张A支付2008年1月26日至2008年2月5日的工资317.7元，驳回了张A的其他申诉请求。原审法院经审理后认为，XX劳务 ，本案当事人张A的身份证号码为XX。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点 ...
//www.110.com/panli/panli_44209270.html -了解详情
2月至2009年5月加班费5000元、支付2008年5天和2009年5天年休假工资1500元、支付2009年年终奖600元、支付工作服押金50元、支付2010年1 的闸劳仲（2010）办字第157号裁决书、原告与被告一订立的劳务派遣合同等证据予以证实。审理中，原告还提供了下列证据：1.2006年10月 ...
//www.110.com/panli/panli_12930371.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务