“姓名梁涛，单位院服务公司（即洛阳工学院劳司）及工资变动原因，数额及日期”。１９９７年１月３日，洛阳工学院人事处劳资科又下发工资通知单，载明：梁涛 下发一份通知，载明：“梁涛与洛阳工学院服务公司于１９９５年１１月１０日签订的劳动合同（劳鉴字第９５０００２７号）已于１９９７年１０月３１日到期”，并送达梁 ...
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月____日止。（2）无固定期限：从______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。（3）以完成工作任务为期限：从______年____月 保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和终止 ...
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元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的 从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿（一） ...
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对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。? 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订? （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因 机构：（盖章） 鉴证人： 鉴证日期： 年月日 附： 一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须 ...
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适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。3．公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。4．公司应按《合资法 只能由双方书面予以修正。 第十六条适用法律本合同未尽事宜将参照中国政府有关法律和规定执行。 第十七条本合同双方已促使各自正式授权代表于上述日期签订本合同 ...
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计算，最多不超过12个月。1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 二、本合同是建立劳动关系，处理劳动争议的依据，应妥善保管。 甲方（盖章）__________乙方（签章）__________法定代表人或 委托代理人（签章）____ 签订日期：__ ...
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工作天数计算。二、梁咏单方解除劳动合同，应承担违约责任。顺陶公司以高薪聘请梁咏担任其公司“顺陶”牌销售总经理，双方签订合同期限至2005年12月30日， 公司销售部劳动纪律的问题》是复印件，且梁咏的签名为复印件，还没有签名日期，不予认可，而且发文单位是销售部而非顺陶公司，是针对销售员而非作为管理者的梁 ...
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青的人事档案转到顺德市智源开发总公司。原审判决认为：缪青、德胜电厂于1995年12日签订的劳动合同系双方意思真实表示，应受法律保护。缪青在劳动合同履行 权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起算，而是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者依据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。综 ...
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：梁卫文于2003年1月到金浪公司处工作。双方2003年1月14日签订劳动合同，约定梁卫文聘用期自2003年1月6日至2003年12月31日止， 签订的《劳动合同书》于2003年12月31日到期。一审判决书的打印日期是2003年12月30日，送达给金浪公司是2004年1月5日，等该判决生效后来解除《 ...
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》第二十三条规定“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规定推定权利人知道自己的权利被侵害的日期，即 工资。因此，本案争议的焦点是刘晓阳的劳动报酬标准是否已变更。本案事实表明，刘晓阳与广大电器未签订有正式的劳动合同，而广大电器的法定代表人陈国新所 ...
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