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用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一 合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...
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从事技术研发工作,月薪16000元,签两年期劳动合同。2008年8月6日劳动合同到期后,公司未与顾先生续订书面劳动合同,但顾先生仍向往常一样正常上下班 到期后未续签,公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为,根据法律规定,2008年1月1日起,用人单位未与劳动者签定劳动合同超过一个月的,应 ...
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日起至2003年6月10日止。”第六条第一款约定:“劳动合同期满,合同即终止执行,是否续订合同,应提前一个月书面通知对方,如双方同意续订 后,上诉人应当通知被上诉人解除劳动合同。上诉人应当为被上诉人补交保险费用和安排工作。河南省伯马股份有限公司答辩称:被上诉人同第三人没有任何法律关系,被上诉人的主张不 ...
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从事技术研发工作,月薪16000元,签两年期劳动合同。2008年8月6日劳动合同到期后,公司未与顾先生续订书面劳动合同,但顾先生仍向往常一样正常上下班 到期后未续签,公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为,根据法律规定,2008年1月1日起,用人单位未与劳动者签定劳动合同超过一个月的,应 ...
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建公司上诉称:1、闫书河与市建公司签订的劳动合同于2000年5月期满终止,双方未续订劳动合同。2003年5月,市建公司出具了期满终止劳动合同证明书 ,确认淇滨区法院一审认定的事实成立。本院认为:《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否申诉时效的请示〉的复函》中规定,为保护劳动者依法享有社会 ...
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3月招收吴兴武为合同制工人。市建公司与吴兴武签订的劳动合同于2005年10月期满,后双方未续订劳动合同。2006年4月,市建公司为吴兴武出具了期满终止 ,确认淇滨区法院一审认定的事实成立。本院认为:《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否申诉时效的请示〉的复函》中规定,为保护劳动者依法享有 ...
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魏合文为合同制工人。市建公司与魏合文签订的劳动合同于2005年12月31日期满,后双方未续订劳动合同。2006年4月,市建公司为魏合文出具了 证据,确认淇滨区法院一审认定的事实成立。本院认为:《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否申诉时效的请示〉的复函》中规定,为保护劳动者依法享有社会 ...
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市建公司上诉称:1、李广玉与市建公司签订的劳动合同于2005年11月期满终止,双方未续订劳动合同。2006年5月,市建公司出具了期满终止劳动合同证明书 ,确认淇滨区法院一审认定的事实成立。本院认为:《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否申诉时效的请示〉的复函》中规定,为保护劳动者依法享有 ...
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建公司上诉称:1、靳全生与市建公司签订的劳动合同于2005年4月期满终止,双方未续订劳动合同。2006年3月,市建公司出具了期满终止劳动合同证明书 ,确认淇滨区法院一审认定的事实成立。本院认为:《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否申诉时效的请示〉的复函》中规定,为保护劳动者依法享有社会 ...
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招收郝香红为合同制工人。市建公司与郝香红签订的劳动合同于2005年5月期满,后双方未续订劳动合同。2006年4月,市建公司为郝香红出具了期满 证据,确认淇滨区法院一审认定的事实成立。本院认为:《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否申诉时效的请示〉的复函》中规定,为保护劳动者依法享有社会 ...
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