9日以被告一再拒绝签订劳动合同存在过错为由解除同被告的劳动合同关系。针对上述纠纷，被告向重庆市某某区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，某某区仲裁委员会裁决原告就被告 2011年12月9日原告给我送达了解除劳动关系的通知，解除理由为我不与公司签订劳动合同。现要求原告支付2011年7月15日至2011年12月9 ...
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律师事务所律师，代理权限为一般授权。原告伍某某诉被告永州某某某超市有限责任公司劳动争议纠纷一案于2011年10月31日向本院提起诉讼。本院受理后,依法适用 ，公司为了规避该法的规定，采取欺诈和胁迫手段使原告与公司其他员工在违背真实意思的情况下与之订立免除公司的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同，违反了 ...
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受伤害被认定为认定为工伤；证据五、聘用合同。证明被告任飞系被告公司的员工；证据六、武昌区人民法院（2011）武区民初字第1119号民事判决书。证明被告任 人民法院受理通知书。证明被告任飞的工伤认定正在诉讼中；证据二、公司规章制度。证明周末个人行为与公司无关。经庭审质证，被告任飞对原告提交的证据无异议； ...
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)与被上诉人北京佳禾义诚劳动服务有限公司(以下简称佳禾公司)因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第1283号民事判决，向本院提起上诉。本院 公司从事工程档案、资料管理等工作，鲁某与公司签订了劳动合同，但公司一直未把合同交给鲁某，且多年来一直未给鲁某缴纳各项社会保险。2007 ...
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未签订书面劳动合同，工资标准为每月1200元基本工资加1700元提成，双鑫汇公司未支付其2010年11月工资，故应支付孙某2010年11月工资827.59（1200 员工签订了劳动合同，足额缴纳社会保险，没有发生一起与员工的劳动和社保纠纷；双鑫汇公司与孙某不存在劳动关系，双方仅存在短暂的合作关系。孙某 ...
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在被告郴州办事处工作，垫付费用为32540元；5、民事判决书，拟证明原告系被告聘用员工，后派到郴州办事处工作，原告2006年的工资及垫付费用被告均未支付；6、 不符合公司制度，是原告的个人费用；证据5真实性无异议，认为与公司无关；证据6真实性无异议，仲裁与现在诉讼请求的数额不一致；证据7、8、9、10 ...
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年4月20日止。2011年7月20日，原告因工资调档一事与公司经理发生纠纷，原告因愤怒而与该经理发生了互殴。之后因该经理报了案，经派出所调解， 行为均规定有开除或解除劳动合同的处分内容。2007年4月25日，被告公司组织包括原告在内的员工进行了该人事政策的培训。2010年4月6日，原告（合同中简称“该 ...
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1日为原告安排适当工作，执行该公司普通员工待遇政策，一次性赔偿原告该事故的所有费用50000元，关于此次事故的赔偿事宜全部了结，无纠纷。协议达成后，2008年5 年12月24日发出的通知进行答复，称同意与公司签订劳动合同，但用工权在省公司，对市公司是否得到省公司和原告签订劳动合同的授权提出疑问，并要求 ...
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及生效证明的真实性无异议，但认为与本案没有关联性。金水法院审理的是大华公司和信息中心之间因安全保卫引发的损害赔偿问题，本案审理的是合同纠纷。该判决书虽已生效，但 40台电脑被盗。该案已立案侦查。”而在怡心物业提供的事发当日公安机关对大华公司员工的询问笔录中，欧阳晓利、张晓永二人明确表示门锁无被撬痕迹， ...
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。委托代理人胡美燕，重庆君策律师事务所律师。原告王某平与被告重庆市江津区长江机具制造有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员赵孝梅独任审判， ：“原重庆市江津区长江机具制造有限责任公司员工陈某、张某华、杨某建、周某明、王某平等同志，于2010年12月31日与公司签订的劳动合同到期。由于本 ...
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