点：1.首先，从用工单位的角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪， ，应当加强维权意识，尽量要求与用人单位签订劳动合同，要求单位缴纳社会保险;在发生工伤事故时，要注意好保存工作证等能够证明事实劳动关系的相关证据，发现用人 ...
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保险赔偿金受益人应为两原告，协议中黄某军提出将该笔保险金作为被告黄某军的工伤事故赔偿款欠妥。因此，原告周某清与被告黄某军于2009年9月15 的《工伤保险条例》规定执行； 3、本案承担民事责任的主体。黄某军承包经营未办理营业执照不具有用工主体资格，招用员工从事主营业务，属非法用工行为，应承担相应的法律 ...
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组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，高兰花系天然纺织公司员工，天然纺织公司未为高兰花缴纳各项社会保险费。2009年8月25日，高兰花在 三项费用有相应的法律依据。虽然按照有关规定，劳动者对于因第三人侵权引发的工伤事故中的实际发生费用不能谋求双赔，但是本案中并无证据显示高兰花已就 ...
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原告给付郜亮的二次手术费，并依据（2007）年度登封市社会职工平均工资以及相关标准判决员工啊给付相关费用。第三人况正宗、刘朝宪与郜亮不存在任何关系，并且郜 认识。对第三组证据有异议，该证明是给无效证明，因为工伤事故的当事人就是锦源公司，且是赔偿人，锦源公司为了躲避赔偿责任出具了一份推脱法律责任的证明， ...
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号东风EQ 362E货车在永安保险股份有限公司许昌中心支公司禹州营销服务部投保了机动车交通事故责任强制保险，保险期间为2007年11月2日至2008年12月31日和 （2009）许民一终字第52号民事判决书复印件一份；2、《河南省工伤职工辅助器具配置办法》复印件一份。用于证明1、假肢赔偿的限额问题；2 ...
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医药费。樊甲对以上证据的真实性均无异议，但认为蓝华公司始终不承认樊甲发生工伤事故，蓝华公司法定代表人不可能支付樊甲的医疗费，事实是樊甲的委托代理人樊乙 发生工伤时，蓝华公司未为樊甲缴纳上海市外来从业人员综合保险，理应承担樊甲的工伤赔偿责任。樊甲因工致残程度九级，蓝华公司应支付樊甲一次性工伤保险待遇35 ...
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为工伤，被告行政行为适用法律错误，请求予以撤销。被告辩称：苏××所受伤害不属工伤认定范围，认定决定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。第三人述称： 材料：交通事故责任认定书。原告和第三人未提交证据，对被告证据真实性无异议。本院对当事人无争议的法律事实做以下确认：苏××系原告盛宏公司员工，2009年5 ...
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）原告何建发在被告祥和公司处做工受伤，何建发与祥和公司存在劳动关系，何建发请求工伤赔偿，应先申请劳动仲裁，未经劳动仲裁程序而直接提起民事诉讼不符合法定程序；（二 ，对生产安全事故责任在承包合同书上有明确约定，由承包人负责。原告何建发为袁顶跃做工，从袁顶跃处获取劳动报酬，而不是祥和公司的员工，何建发起诉 ...
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事故全部责任；对方车辆驾驶人刘章勇及乘车人穆义齐不承担本次交通事故责任。穆义齐受伤后急送重庆市巴南区人民医院住院治疗至2008年4月11日，产生医疗费 其用人单位承担；穆义齐属重庆市江津区铸强劳务中介有限公司的职工，其受伤属工伤，一审法院以上诉人为车辆所有人为由，认定上诉人侵权，从而判令上诉人承担赔偿 ...
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华向法院提供的住院病历，医药费票据、医院出具的陪护证明、用工单位出具的员工停发工资证明和工资表、常住户口登记卡、被抚养关系证明、司法鉴定书、道路交通 受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向 ...
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